“你认为最大的弱点是什么”，这是每个人都希望在求职面试中避免的可怕问题，如果你说错了话，则可能会阻碍你获得工作的机会，但如果完全不回答，那么也会让你失去这次机会。因此，面试中如何回答“你的弱点是什么？”
面试中如何回答“你的弱点是什么？”
“你的弱点是什么？”这个问题的目的不是让你尴尬或诱使你告诉面试官你不擅长的方面，而是要深入了解你的性格以及你如何解决问题。还可以看你是否适合所申请的职位。例如，如果你正在申请一个客户服务职位，并且告诉招聘经理你很害羞，那么你很可能就无法胜任这份工作，因为这份工作是需要整天与客户打交道的。招聘经理还会注意你如何回答此问题，他们会注意你是否在压力下感到崩溃，或者你是否自信且坚定地回答。那么面试中如何回答“你的弱点是什么”这个问题呢？首先诚实是基础，这并不一定意味着你应该脱口而出自己的缺点，而是要提及这些弱点是你可以开发的东西。换句话说，列出一个可以不断改进的弱点，说明你可以随着时间的推移而努力让你的弱点变成自己的优点。还要注意选择一个不会直接影响你工作的弱点，也就是说，你选择提及的弱点不应直接影响你所申请的工作。例如，如果这项工作要求你在数字方面表现出色，那么你不应该将数学视为自己的弱项。同样，如果你正在销售中，请不要坦白你是一个很安静或害羞的人。此外还要确保弱点的影响相对较小，尽管你提出的弱点不会直接影响工作，但应该与职位的总体职责不相关，它应该是可以固定而不被干扰的东西，也就是说这个弱点最好是与你的职责无关但是又确实是存在于你可能会运用到的领域中的，例如，公开演讲是许多专业人士都在努力克服的弱点，那么你存在这个弱点也并不是什么特别重大的事情，而且这个弱点还是可以通过不断的练习加以改进的。回答这个问题时，重要的是列出你为解决这些弱点而采取的措施，让面试官知道你有很多方法可以改善和克服这些缺点，让他们知道即使你有这个弱点，但是这个弱点是不会影响到你的工作的，而且你还正在不断地改进这个弱点，那么这时候面试官的注意力就不会在你的弱点上了。
面试中如何回答“你的弱点是什么？”这个问题，可以参考以上给出的一些建议，这个问题应该是大多数的面试者都会遇到的问题，所以提前做好准备是十分有必要的。
