在简历上表现出的稳定性是打动你未来的雇主并被邀请面试的重要因素。雇主需要可靠且能够提高工作效率的员工，这对于员工的稳定性是有所要求的，那么如何在简历中表现你的稳定性呢？
如何在简历中表现你的稳定性？
想要在简历中表现你的稳定性，首先你需要重塑你的跳槽职业形象。在当前的就业环境中，工作稳定性并不像十几年前那样普遍，由于雇主想要“稳定”的员工，那么其实求职者也会因此减少找到工作的机会，因为员工稳定就不需要接替的新员工，除非公司需要拓展业务招收新员工，不然一般公司的人员构成不会有什么变化。不管你是出于个人意愿选择跳槽，还是因为你被迫主动离职，这些离职的经历都会使你带上具有不稳定性的员工的标签。对于这种人来说，最好能够在简历中强调稳定性时，需要考虑的基本因素是突出你的成就，而不是专注于广泛的你所从事过的工作岗位。在简历编写过程中，你需要重塑跳槽的职业形象，以使你的技能和成就。该过程的第二步是诚实看待你当前的简历并回顾你的工作经验，以便你突出自己的特定成就。你可以改变招聘经理的观点，以不同的眼光看待你，因为你的成就已经成为简历的重点，即使你曾经有过一些跳槽经历，但是由于你确实是具备了必备的专业能力甚至是十分优秀的能力，那么公司也会十分愿意招收这样的员工的，因为他们会希望这样优秀的员工能够留在自己的公司，他们也会愿意在你日后提出想要离职的想法的时候，开出一些条件来挽留你。编写一份强调你的稳定性的简历的最后一步是整理你的工作经验。例如，求职者有许多不同的工作职位要列出，有时简历内容就会变得混乱和冗杂，这时候要考虑的主要因素之一是确保简历专注于展示与你要申请的新工作的要求相吻合的工作经历。
如果你遵循这些步骤，你会发现在简历中表现你的稳定性是一件不再那么艰难的事情。通过让你的技能发光来重塑你的职业形象非常重要之外，你还需要突出你的特定成就，然后整理你的工作经验。如果说以上的步骤你都能够做到，并且你确实也具备了这些条件能够让你做到的话，那么你是可以让招聘人员改变对你的印象的。
