虽然现在最常见的面试模式是一对一面谈，但是对于一些大公司或者是对于员工要求更高的公司来说，往往会采取的面试模式是小组面试，这意味着你的各方面的能力都将在一次面试中得到评估，小组面试从某种程度上来说是难于一对一的面试的，那么如何增加成功进行小组面试的几率？
如何增加成功进行小组面试的几率？
其实不管是什么面试模式，你都很难知道在面试中会会出现什么问题，或者你需要面对怎样的情况，毕竟，没有哪两个面试是相同的，而小组面试是另一种更加不可预测的面试模式。你不知道你的竞争对手是谁，而且你还不知道你将必须参加哪些岗位的模拟工作练习和小组活动，这使整个事情变得更加不可控。除了研究公司，练习常见的面试问题以及准备一些自己要问的相关问题之类的常见技巧外，与家人和朋友一起练习各种情况也是一个好主意。这可以使你从信任的人那里获得建设性的反馈，也可以帮助你树立信心。如果你可以早到面试场所的话，那么就尽早到达，这对于面试来说是一个很好的习惯，而且对于小组面试来说尤其重要。你将直接与许多其他候选人竞争，因此，你必须脱颖而出并给人留下深刻的印象是至关重要的，或许迟到会让别人对你印象深刻，但是与此同时也意味着你有很大的可能性会失去这次机会。一般的经验是在面试开始前约15分钟出现，不要忘记留出足够的时间来应对意外遇到的麻烦。如果说你能够尽早到达面试场地，那么你也应该利用这段时间更好地了解其他的面试竞争者。你可以主动与他们交谈，熟悉彼此从而使即将要参加的小组活动的氛围能够更加轻松。其次如果你也可以将自己定位为小组的“领导者”，这对于小组面试需要组织活动的时候帮助很大。还能够做的事情是赞美其他人的想法，尽管这听起来有点适得其反，这会让你感到突出自己的优点没有什么帮助，但实际上，通过承认其他候选人的宝贵贡献，无论是小组练习中的想法还是他们提供的答案，你都可以作为团队成员和领导者脱颖而出，相反自大傲慢的态度绝对不会打动面试官们。
想要增加成功进行小组面试的几率，可以参考以上提到的几点建议，小组面试其实并不可怕，只要你做好准备，那么在进行小组面试的时候你是可以做到保持平静的心态去参加的，而且你也不会感到太大的压力。
