无论你是因为感到麻木，厌倦了噩梦般的上班路，还是已经受够了老板的强制加班所以决定辞职，在你寻找新工作时，招聘人员不可避免地会对你为什么要从以前的职位跳槽感兴趣。实际上，这可以算是面试中最常问到的面试问题之一，因此你最好准备一个很好的说辞以应付这个问题。如果在面试中被问到为何离职，该如何回答？
如果在面试中被问到为何离职，该如何回答？
很多面试官喜欢问这个问题，是因为你离职的动机会告诉你潜在的雇主你对公司的要求是怎么样的以及你看重工作中的哪个方面，这样方便他们预估你是否能够适应自己的公司以及公司是否也存在某些可能会导致你离职的因素。如果在面试中被问到为何离职，可以根据你的实际情况来回答，最重要的是要采取积极的态度，而不要只是抱怨。你需要将即将到来的工作变动作为向好的事物迈进的一步，而不是因为你想要试图摆脱困境。你可以着重于你想要有更好的发展，而贵公司刚好是一个十分不错的平台，不要把重点放在前公司的发展限制上，而是要表达出你看到了正在应聘的这个公司的发展前景。这可以将重点从过去转移到未来，毕竟，没有面试官想听你的上任老板对你的待遇有多差，以及工作时间如何被浪费的经历。也许你被他们公司的文化所吸引，或者你被他们所参与的项目和客户所吸引。无论是什么，请确保你强调自己受潜在的动力驱动，而不是基于逃避的动力。当然你也可以这样说：“我在那里度过了愉快的时光，但我正在寻求新的挑战。”，这也是一个很好的答案，因为它表明了你对以前雇主的尊重，同时也表明你可以在新公司中取得更大的成就，这也显示了你的雄心。公司不希望聘用那些乐于溜进自己的舒适区并且不希望接受挑战的员工。在给出答案时，重点关注你的动力和热情可以如何改善公司的前景，而不是如何改善你的前景。有时候你的离职也是出于实际原因，例如，你的伴侣可能已经在另一个城市找到了工作，因此你也必须离职换新的工作，其实只要你与前公司的沟通没有任何问题，这就是一个简单而合理的理由。
如果在面试中被问到为何离职，不要惊慌，你可以做的事情是诚实面对这个问题，并且找到最合适的说辞，最好能够把重点放在自己未来的工作发展上而不是让面试官一直关注你的离职的原因。
