当谈到自己的职业成就时，很多人可能会觉得自己在工作中并没有任何的成就，这是一种糟糕的看法，无论你是要从事新的工作还是正在转行，全职或兼职工作，学生实习或成为高级主管，每个职位都会产生一系列机会，让你在工作中能够有所成就。不过即使有了成就也要考虑如何在你的简历中书写出来，如何在工作简历中列出你所获得的成就？
如何在工作简历中列出你所获得的成就？
首先你需要确定你的成就有什么，在简历中写清楚你的工作成就可能是一项艰巨的任务，你需要先把这些成就列举出来，然后进行排序或者是筛选。要记住不要将职责与成就混为一谈，如果说你不确定你作为入门级销售员所取得的成就有什么，或者不知道你作为电话推销员的成就是什么？那么你很可能就列出自己的职责而不是成绩，不管你尽到的职责有多少，这些职责都不能够作为你的成就，只有最终你通过尽职去完成一件事，然后得到的结果才是最终的成就。你还需要量化成就，列举出你的成就，让别人一眼就能够知道你的价值的最好方法就是量化你的成就，数据永远是最简短有力的证明。选择雇主想要的成就也十分重要，从管理团队到创纪录的季度销售额，再到在两年的时间里获得多项晋升，你取得了很多成就。或许你可能会列出你与前任雇主在一起时的所有成就，但你其实应该避免这样做。你列出的成就应该是你未来的雇主想要的，只有这些成就才能够帮助他们确认你的价值，想要确定这一点，你需要仔细阅读公司网站，并了解它最希望拥有的有价值内容以及对员工的期望。保持与工作相关也是需要注意的，求职者经常犯的一个错误是，试图将自己所做的一切都写进自己的简历，即使这与他们申请的职位无关，这种做法也将你感兴趣的就业机会无关。你也要优先考虑你的成就，在设计简历时，始终必须记住，人力资源部门只会花一点时间浏览一下你的文档，有时候甚至是几秒钟，考虑到这一点，你需要战略性地安排你的简历布局以及成就的排序，以便招聘经理可以轻松地看到这些他们需要的关键字，以确定你是否合适这个岗位。
在工作简历中列出你所获得的成就是写简历的时候需要注意的事项，成就的排序布局都能够影响到你的简历是否拥有被人第一眼相中的机会。
