在越来越多的人在职场当中工作的时候可能会更加难一些，那么很多时候都是由于自己的工作经验，不够充足以及和老板的沟通方式不对导致的，那么我们今天就来简单的说一下和老板沟通的一些基本经验包括什么呢？
首先，我们先来说一下跟老板进行每天工作给领导汇报工作，一定要站在老板的角度去进行思考问题，那么第一点我们再跟老板工作的过程当中，一定要让自己变得更加主动一些，比如说职场上比较常见的，就是升职加薪的工作。很多的老板作为一个公司的老总，他是不愿意给任何人进行加薪的。由于加薪是一种变相的开销。对于一个公司来说也是一个比较大的支出，如果每个人老板都主动给加工资的情况下，那么这个公司的利润就会变得稍微小一些，对于公司的整体利润会有一定的影响，那么我们要想主动让老板给我们嘉兴的情况下可能会比较困难一些，我们自己和老板进行沟通加薪的事宜，并且在跟老板沟通的过程当中，不要以威迫老板的形式进行要求，一定要拿出一些合理的工作经验以及工作结果在要求老板给自己进行加薪，那么聪明的老板他可能在你提出来以后他会自然而然就会同意，针对一些情商比较低的老板或是你的工作能力不是特别充足的情况下，老板同意的几率可能会更加小一些，我们一定要站在老板的角度去跟老板进行洽谈这一项。
第二点，我们在和老板工作的时候一定要站在老板的角度去思考问题，来了解公司现在的一个运营情况，有的时候我们站在员工角度去想问题的时候和老板是不一样的，我们一定要进行角色互换。以老板的思维进行要求你的工作结果，在要求老板给自己进行加薪。站在老板的角度去跟老板进行洽谈，，这样既能够让老板增加对自己的信任程度又能够让老板自己有一定的颜面，从而不会导致一些不必要的麻烦出现，其实在职场当中跟老板进行沟通还是一个比较复杂的过程，毕竟老板是给我们进行发公司的人员可能会有一定的改变，我们一定要根据老板的性格来选择适合自己的沟通方式，然后再根据事情的实际情况在考核，怎么样进行沟通还是需要长期积累的。
