工作中难免会有各种压力，如何有效管理工作压力意味着要制定适合你自己的应对策略，因此重要的是要尝试适合自己的个性化管理方式。
想要有效管理工作压力，首先就需要重新安排你的时间表。工作中的大部分压力来自没有足够的时间去做所有事情，尽可能合理安排时间表，以便你制定计划。你也可以稍微让自己休息一下，舒适休息时间是完全可以允许的，并且可以让你有机会思考并确定工作的优先顺序。如果你在办公室工作，只需切换位置就足以改变你的心情和工作观念，如果有条件的话，那么最好是能够时不时换一个办公环境，如果没有固定的办公座位的话，那么就可以尝试在会议室或者是其他的办公区域进行工作，环境的变化也能够让你转换心情，提高工作效率。更规律地准时上班对于减轻工作压力也十分有用，如果你每天熬夜，随着疲倦，最终你的工作效率会越来越低。可以的话也要避免使用社交媒体。尽管这可能会很难，但是社交媒体往往会占用一些时间，如果你在工作中感到压力大的话，再把时间浪费在社交媒体上对于减轻压力是没有什么好处的。在工作以外如果能够培养一个自己的兴趣就更好了，保持工作与生活之间的平衡不仅能够为自己带来好处，也是为家人和朋友腾出时间来增进彼此关系，这样一来其实也会让你的工作压力减少，从而长期帮助你提高工作效率。如果说你有条件也有勇气，那么你也可以和你老板谈谈。除非你因为自己的工作压力而导致在工作上出现一些失误的话，那么大多数时候上司是不会注意到你承受的压力的，或许你的工作压力就是来源于工作量太大了，那么与上司交谈，让他了解你的情况，才能够更加合理去安排你的工作。许多人不善于将工作责任移交给他人，而是宁愿自己做所有事情，这样也是使得压力倍增的一个重要原因，尝试接受分配任务给其他同事，那么你面临的压力就可能有所不同，你需要的只是再信任他们一点。
想要有效管理工作压力，首先需要知道导致自己压力倍增的原因是什么，然后针对这个原因找到合适的解决方法，如果说你还不太清楚的话，那么就可以参考以上提到的一些可能导致压力的原因以及解决方法。
