确保你的日常工作愉快的最佳方法之一是使你的老板保持良好的职业状态，与老板维持良好的关系也将使得你在职业生涯中获得更多的机会，并使得自己一直处于上升状态。听起来这很容易做，但是你会发现能够与老板保持良好的关系并不容易。这是因为很多时候，他们在不知不觉中说出话来是体现着他们的不称职，不合作或不成熟的。没有老板喜欢低素质的员工，为避免发生此问题，请需要注意不要在言语上有所失误，那么在工作中不要对老板说什么呢？
在工作中不要对老板说什么？
最常见的不应该对老板说的话就是“这不是我的错”，即使不是，这样说也能让你听起来像小孩子，成年人需要承担责任，然后采取行动使事情顺利完成，老板希望员工始终是能够解决问题而不是只会提出问题的。有些员工可能还喜欢说“这不是我的工作”这样的话，你的责任不仅限于工作职责中明确规定的责任，如果是老板需要你做的事情，那就是你的工作，你应该抓住这个机会打动老板而不是说出这样的话，这会让你听起来十分幼稚，不尊重和不合作。“我受不了某某同事”这样的话也是很多人在私下里可能会与有些和自己关系好的同事说的话，但是你不会知道这样的想法会什么时候被传到老板的耳朵里，不要让老板花时间去处理你的办公室人际关系，你是需要在公司里工作而不是搞社交的，这种想法其实是十分不成熟的。在工作场所中，总会有一些你可能无法相处得来的人，但你必须保持专业的素质，只是针对工作内容而不是做这个工作的人。有些人也喜欢说“我会尽力”这样的话，很多时候老板是会交代你做一些工作的，很多人会有这样的回答，这个答案对任何人来说都是没有帮助的。如果你认为自己无法完成任务，请告诉老板，并提出有助于完成任务的解决方案。如果说你能够完成这个任务，那么你就可以直接说出确定自己能够顺利完成这个任务的回答，谦虚有时候并不是一件好事，这样肯定的回答是可以增加你的自信心也能够增加老板对于你的自信的。
如果说能够与老板保持良好的关系的话，那么对于你的职业发展是十分有好处的，有些人即使在工作上十分专业也十分努力，但是由于言辞的失误也是会失去一些很好的机会的。
