辞职几乎是每一个职场人都会经历的事情，辞职其实并不算是什么大事，但是处理不好的话，也是会影响你日后的职业生涯发展的，如果是时候该离职了，请按照以下步骤操作，以确保这次的离职并不会给你带来不好的影响。
怎样才算是正确的辞职步骤？
无论你辞职的原因如何，离职的方式都会影响或损害你的声誉和未来的职业。特别是你决定下一份工作仍然是待在同样的行业的话，那么你的新上司有可能会与你的旧雇主有关系，同行总是会有一些联系的，所以辞职也是需要有正确的步骤的。首先你要先保留你的辞职决定，就是不要子啊没有辞职之前就向你的同事倾诉你即将进行的工作变动，出于尊重，你的老板应该是第一个听到你辞职的人。他们可能还希望自己告诉办公室的其他成员而不是让其他的同事告知他，因此不要事先通知你的同事，很多时候你的想法就会通过这些同事传到上司的耳边。你应该与公司老板或者上司亲自交谈，这应该是一场艰难的对话，最好面对面进行交流，而不是通过电子邮件或者是短信进行交流。面对面交流可以建立更多的信任，显示出诚意，并可以帮助你评估老板的反应。你还需要事先排练你辞职的理由，你的老板可能会质疑你辞职的原因，或许不需要详细的辞职信息，但是在与老板交谈的时候总是会问到关于离职的原因，与其现场编造一个借口不如事先想好措辞。最好不好把离职的原因归因于公司，因为从个人的发展方面想，有时候公司并不是那么在乎你是否离职，但是作为负责你的工作的上司总是需要一个能够跟老板交代的原因，你可以对公司给的机会表示感谢并解释你的职业目标。作为正式的员工一般都是需要提前一个月提出辞职，因为需要给公司一些时间内准备让其他的员工或者是招聘新的员工来代替你的工作岗位，你也需要给自己一点时间来培训接替你岗位的人员，所以想要辞职一定要提前与上级说明。还有一个十分能够给公司留下一个好印象的事情是你可以在最后一天，用一封电子邮件感谢和称赞你的上司或者是老板，并向关系好的同事说一些告别的话，这样能够给他们留下一个好的记忆。
如果你现在正在考虑辞职的话，那么就可以参考以上的正确的辞职步骤，遵循这些步骤能够让你的辞职过程更加顺利。
