根据新的研究数据，被调查的人中有十分之一在其简历上撒谎或在面试中对于自己的一些经历做了一些修饰，以帮助他们在另一家公司找到工作或者确保能够顺利通过面试。但是，如果求职者在一些专业的技能或者是经历上作假的话，可能会导致严重的后果，包括被解雇或未被雇用。
为什么你不应该在面试中撒谎？
很多人在自己的简历中会对自己的经历做一些修饰或者是改动，有时候甚至是完全的作假，无论你的真相的理由有多么令人信服，向潜在雇主造假你的背景和或证书都是不明智的，尽管你可能认为自己在短期内并不会被揭穿那些作假的经历，但雇主其实有多种方法可以弄清事实，雇主可以购买在线背景调查，以确认从你工作过的过去雇主到你的工资历史和犯罪记录的所有内容。有些公司在你填一些自己的工作经历的时候，会需要你填一个能够证明你工作经历的联系人，一般这个联系人是你前公司的领导或者是同事，有些人会在这个联系人上造假，特别是如果你在前公司变现得并不好的话，那么就更加不愿意提供真实的联系方式。有些人会存在侥幸心理，觉得公司并不会真的去联系你的上任领导，但是一旦他们去联系了发现你提供的资料是假的话，那么你就会面临被解雇的危险了。有些人甚至会在自己的学历上面造假，这种也是最容易被发现的，因为你的学历在学信网上都能够查得出来，只要公司负责人员招聘的人有在认真工作的话，那么他们肯定是会去查证你的资料是否有误的。如果说你造假被发现的话，那么你失去的就不仅仅是这一次的面试或者说是工作机会了，你在日后的求职中或许还会遇到很多的阻碍，因为很多时候一些看似没有联系的公司，其实他们的人事是会共享一些资源的，或许你就因为这一次的撒谎而上了公司的黑名单了，如果说你还打算继续上同行业中继续找工作的话，那么很有可能你投简历的公司已经有你的黑名单了，因此一旦撒谎被发现的话，那么你将要承担比你想象中更严重的后果。
如你所见，在面试过程中撒谎是一件危险的事情，其实不管是在面试还是做其他的事情，诚实永远都是值得拥有的美好品质。
