求职者知道，他们应该向公司提供完美无缺的简历，这样才能够最大可能性去得到这份工作。但是有时，尽管经过了认真的校对，但直到提交的内容移交之后，你本应发现的错误才被发现。那么如果提交了有误的简历怎么办？
如果提交了有误的简历怎么办？
犯错误在所难免，但是需要知道自己应该积极去弥补而不是沉浸在懊恼中，那么如果提交了有误的简历怎么办？首先你需要知道错误有多严重。在考试中，如果你出现了语法错误当然不会给你任何分数，但绝对不会因此带来无法毕业的危险。如果你在简历中发现重大事实错误，最好重新提交该错误，诸如工作日期，职称和学位等事实至关重要。如果在你被录用后发现这些方面的差异，可能会导致你最终失去这个工作机会。即使你在面试过程中通过口头或通过电子邮件将错误告知公司，该信息也可能被忘记或丢失。由于公司通常在招聘过程的早期阶段就略读，因此错字甚至可能不会引起注意。但是，像错误的电话号码这类的错误就会带来灾难这就需要及时纠正。其次要思考你申请的工作是什么类型的。考虑一下错误会如何影响你的面试资格。公司可能对餐厅经理职位的简历的错别字不满意，但由于该人具有丰富的行业经验和卓越的客户服务技能，因此忽略了它。但是同样的错误对于应聘编辑工作的求职者可能不会那么幸运，最好还是承认错误，这至少表明在致力于解决问题。最后要考虑有没有简单的解决方法。考虑采取什么行动才能“解决”问题，如果你在线申请，则公司的申请人追踪软件可能会允许你登录并上传更新的简历。这样做的好处是你不必指出为什么要提交新版本，而旧版本很可能会被删除。但也不是所有的错误都能够如此简单地解决。如果说你是需要发送电子版本给公司的话，那么就要重新发送一份邮件说明情况并且附上修改过的简历。
如果提交了有误的简历确实是一件麻烦事，而且也有可能会因此给公司留下一个不严谨的印象，但是，重要的不是错误本身，而且你有没有尝试过去解决这个问题，弥补失误，这个错误其实也显示出你的诚实和尽责，从另一方面说来也能够给公司留下一个不错的印象。
