进行面试是开始职业的第一步，为面试做好充分的准备是确保能够拿下这份工作的关键。如果你有过面试的经历，那么你一定知道面试官可能会问你一些具有挑战性的问题，了解他们为什么这样问的原因可能对你的准备工作很有用，并且可以帮助你做好回答的准备。那么在面试中可能会遇到哪些很难回答的问题呢？
在面试中可能会遇到哪些很难回答的问题呢？
在面试中大多数人觉得最难回答的问题之一就是，面试官问你最大的弱点是什么？其实面试官真正想知道的是你的哪些技能需要进一步培训，或者你是否有足够的自我意识，可以看到自己的优势领域和需要改进的领域？你是否能够自我评估，并且愿意接受建设性的批评？要在面试前准备好这个问题的答案，请先用挑剔的眼光仔细看一下自己的弱点，与面试官分享一个缺点，并告诉他们你打算如何改进，至少提供两个示例，说明你是如何通过进一步的培训或通过经验来解决问题的，展现出你是在改进这个弱点的。第二个很难回答的问题一定也会有关于你为什么离开上一个职位的问题，关于这个问题面试官真正想知道的是你是自愿离开还是公司裁员或解雇？你会否抱怨自己的前公司甚至是说前公司的坏话。无论被解雇的原因如何，请避免对你的前公司持着不屑的态度或者是一直抱怨，你可以解释说你理解钱=前公司的做法，并传达了你现在认识到需要改进的地方，不要表达你对前公司的感受。相反，应专注于与你面前的面试官并且进行一些积极的经验交流。面试官也会问我们为什么要雇用你这个问题，面试官想知道的是你对自己的技能和成就是否设有目标？你有资格担任这个职位吗？你可以通过列出你过去的工作成就以及最精湛的技能来回答这个问题。确保所选的成就对你面试的职位有利，以表明你有资格担任该职位。最后还有一个就是他会问你关于工资的要求是什么？对于这个问题，面试官真正想知道的是你对所从事的职业是否有比较现实的看法以及一定的了解，你可以先去了解这个岗位的合理薪资范围，确保将你的经验和教育纳入该薪水范围，并考虑地理位置之后再给出你期待中的薪资。
面试是找工作中十分重要的一个环节，如果说能够在面试之前知道面试官可以会问到的比较难回答的问题，那么在真正面试的时候，你一定是有准备的，这样能够让你在面试中显得从容自信。
