Lisa 在一个行业工作了近 10 年，从行政、市场到开发，基本上每个部门都做过。最近，老板给她两个选择，一是保持不动，薪酬升一级，二是去分公司做部门主管。与此同时，一个跨行业的机会也摆在 Lisa 的面前，薪酬翻倍不说，行业也是新兴朝阳行业，但行业和公司都是 Lisa 不熟悉的。三个选择让 Lisa 左右为难。看 Lisa 的愁苦样儿我忍不住说 ：“你这个问题在《易经》中就有解答，送你一卦吧。”“什么卦？怎么解？”
晋卦，地（坤）在下，火 （离）在上，意思就是光明照耀大地，柔进而上行，正好契合你问的职业晋升问题。其实很多问题在《易经》里都有答案，职业发展问题也一样。就拿晋卦看，在事业选择的问题上它首先指出“自昭明德”，就是说面对升职问题时要保持自身的道德意识与清晰的理性分析 ；其次“顺而柔进”，该止的时候不要冒进，多沟通，温和地处理跳槽所出现的各种问题。
再细看晋卦六个爻的卦辞就又可以看到不同的关于跳槽的解读，比如初六爻，“罔孚，独行正，未受命”，意思就是说如果你自身不够强大，还没得到他人的信任，自然无法获得晋升，所以应当端正态度，完善自己，静以待时。如果要跨行跳槽，还需要积累信息。
再看六二爻，“晋如，愁如，受兹介福”，就是说当你觉得现在跳槽还是卧槽的道路不明时，把自己该做的做到身正事正，这样还是能得到上级的认可。所以要尝试与上司的沟通，并合情合理地解决问题。
六三爻，“众允之志上行”，现在你在公司与朋友圈子里，大家都信任认可你的能力，这会支持你的晋升之路。所以要积极与身边的人沟通，获得他们的支持。
六四爻，“晋如 鼠，位不当也” 如果贪恋权势，，嫉妒贤才，最终会有危险的境遇。所以呢，自身要学会举贤荐才，同时也要与 鼠一样的领导保持适度的距离。
六五爻，“失得勿恤，往有庆也” 要处理好上下的关系，作为领导要照顾到下属的心态，满足下属晋升的意愿，为公司推荐合适的人才。推荐人才是下属与公司都期待的，这样做也会推动个人事业的发展。
最后看上九爻，“晋其角，无咎，道未光”。这个爻特别强调如果以粗暴的方式解决问题，虽然也可以成功，但道路却不那么光明。无论你做什么选择，应该温和地处理跳槽的问题，也要合理地安排好工作的交接。
我说完这些，Lisa 陷入沉思。一个月后，Lisa 请我喝茶，说了她听了“晋”卦之后做的一系列事情。首先，全面了解了跨行的那家公司的状况与工作，确定自己的兴趣和能力，终于下定了决心，接受新公司的 Offer，但与新老板约定一个月后述职。空闲的时候，她又买了一些专业书，研究目标行业，弥补自己的不足，为跨行跳槽做了必要的准备。
与此同时，她当面向原公司老板婉转地表达了辞职的意愿，她非常感谢老板给自己的机会，但由于对自己职业生涯方向的调整决定进入新的行业，并向老板推荐了一个不错的下属可以全面代替自己的工作，如果老板有其他的人选，这个人也熟悉所有业务流程，可以协助新来的部门经理。同时，还留了一个月的时间，以供老板合理安排职位交接的所有问题。老板看到这一切举动，了解了 Lisa 的想法，也认同了她为公司着想的做法，最终支持了 Lisa 的选择，希望如果未来有机会还是可以合作。
Lisa 很感谢这个“晋卦”，让她有条不紊地完成了这次职场的转身。不过其实并不是晋卦为她作了决定，真正作出决定的是她自己。《易经》之所以经典，在于它建立了一套应对不同处境的分析方法，这套分析系统能帮助当事人看清形势、理性决断。
