为什么现在国内有很多大媒体报刊杂志他们纷纷喜欢将大学生作为单独人群进行系统的分析，主要是因为他们觉得大学生相对于企业内部的全职员工而言，他们的工作经验几乎没有，另外一方面，他们又可以算是一类高学历人士，觉得分析大学生有一定的价值和作用，特别是现在网络媒体纷纷曝光有不少大学生求职兼职过程当中被骗。那么，大学生该如何把握兼职求职过程？
首先，一定要明确在岗位的锁定上必须要重点地选择那些自己能力能够覆盖，同时对方要求的工资薪酬对自己也是比较满意的兼职工作类型，这是诸多关于大学生该如何把握兼职求职过程的回答当中最为关键的一个地方。试想一下，自己明明能力没有办法完全的覆盖这个兼职工作种类在后期的操作过程，而且对方提供的兼职工资自己也并不是那么满意，那么会产生一种什么样的结果？要么就是要在后期的工作过程当中投入非常多时间去提升自我的工作能力向工作要求去靠拢，要么就是对方提供的薪酬自己不满意，在后期的工作过程中出现懈怠的心理，甚至于连对方所提出的工资薪酬，最后都因为任务没有完成没有办法拿到。
其次，必须要多花一些时间，去了解一下在整个面试求职过程当中应该怎么样的有突出行的去表现自己跟这个工作种类的契合度，怎么样的有效突出自己相对于其他求职者的优势所在，这是诸多关于大学生该如何把握兼职求职过程的回答当中比较容易被忽视的地方。实际上，现在有很多的人他们在整个求职过程中，将自己跟这个求职岗位完全风马牛不相及的优势部分罗列出来，跟对方侃侃而谈，其实没有任何的帮助作用。
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