不仅仅在电视剧电影中，在现实生活中，我们也经常看到有一些企业内部员工虽然他兢兢业业的每天努力付出，但是似乎就一直得不到别人的赏识和认可。其实归根结底的原因就是因为他做了一些不该做错误的行为。那么，职场上哪些做法不可取？下面我们就围绕这个话题做一下具体的解读。
1.夜郎自大
其实这是非常常见的，特别是现在有很多大学毕业生，他们在进入职场之后，因为对于自我现在的状态、整个行业大环境以及公司内部员工岗位的分布情况了解不甚清晰，他只唯一看到自己的学历是现在几个基础工作岗位员工中最高的，所以老是喜欢出现夜郎自大的行为和表现，非常不可取。
2.跟别人争得面红耳赤
虽然说在职场上讨论是很正常的一件事情，但是如果你在工作展开的过程中，跟人发生非常激烈的口角，甚至上升到辱骂的程度，那显然不是一种好的做法，这一点一定要注意额外把握。建议在跟人沟通和交流的过程当中，尽量心平气和有什么话深呼吸一下再开始说，这样能避免自己在企业内处处树敌。
3.对别人的升职说三道四
也许你进入企业的时间比别人长，也许对方工作经验没有你丰富，但是既然他比你更早的获得提升，那么就意味着他身上肯定有你所不具备的东西，哪怕是他的背景比较强硬，也说明他比你强，所以千万不要对别人升职加薪愤愤不平，甚至到处说对方的坏话。
4.拉帮结派
也许你不是主动加入某一些帮派中的，但是在你的能力还没有那么强大，在你对这家企业了解并不是那么清晰和透彻的情况下，不要盲目加入别人的队伍，否则很有可能因为站错队而让后期的发展受到阻碍。
上述这部分内容就是个人关于职场上哪些做法不可取这个话题的全部解释。需要提醒的是，虽然说以上这些不可取的做法大家在理论层面听起来好像都觉得是这样子的，确实不可取，绝对不能做，但是在人情绪比较激动的情况下，很难真正保证自己不会这么做，所以一定要注意调整好自我的情绪状态。
