说起来，需要兼职的企事业单位真是不少，各种兼职的岗位也是层出不穷，大学生们在暑假期间，寻找一份适合的兼职工作，既能接触一下社会，感受到人情冷暖，又能攒下一笔可供自己完全支配的零花钱，而用人单位也可以用相对比较廉价的价格雇佣到综合素质相对较高的大学生，应该算是双赢的局面。可实际上，似乎并不是这样。
用人单位经常会对招聘在读大学生做兼职工作，比较排斥。矛盾点主要集中在，大学生不能沉下心来，认真做事情；接人待物也总是傲气十足不接地气。而大学生们，也往往是一肚子怨言，觉得自己没有得到重视，认为用人单位安排的都是些不能提现他们价值的体力活。双赢变成了双输，究竟是谁之过呢？
其实，说白了，根源在于，大学生们习惯了以天之骄子自居，看惯了家人亲戚爱护的甚至是羡慕的目光，真的以为，自己是未来的社会精英人士，国家的栋梁之才，现在来做暑期兼职，是探访民情指点江山来了。没有意识到，现在，做兼职的时候，是一个拿人钱受人管的现状。所以在工作中，会出现一些下车伊始就对用人单位的实际经营情况指手画脚的情况，还自以为是自己是良苦用心，是为了用人单位有所提高和改善，才提出的这些改进意见。殊不知已经犯了职场大忌。同样的，在具体工作中，也会有高高在上的心态，又不懂得人情世故，把同事之间的互相尊重，当成了别人应该有的对自己的尊重了，难免有些飘飘然，却没有想过，眼前的这些同事，各个都是大学毕业的。
而用人单位，也是抱着廉价劳动力，不用白不用的态度，对暑期兼职的大学生们，安排工作时候，会把轻松的工作留给自己的正式职工，有害的、累的工作分给了大学生，这样就又加重了大学生的不平衡。
