暑期到了，不少学生开始找暑期工。一些大企业、连锁店的招聘信息估计会让你心动吧？在你急着去应聘前，不妨听听广东工业大学学生小陆的故事。
日前，小陆在求职网站智联招聘上看到一家“广州传晨商务服务有限公司”发布的招聘信息，称“星巴克咖啡厅”招暑期工，工资为180元/天。小陆觉得薪酬十分吸引，于是致电该公司在网站上公布的手机号码，联系人“荣小姐”要求小陆在面试时缴纳150元“会员卡费”，这引起小陆的怀疑，于是向记者报料。
记者在网上搜索发现，“广州传晨商务服务有限公司”在前程无忧、赶集网、百度招聘等求职网站都发布了同样内容的招聘信息，大学生喜欢聚集的“应届毕业生”网站还有这家公司的介绍，它自称“是一家专门为在校学生提供社会实践的机构”，“每天为学生寻找最快、最好、最新的兼职信息。目前在广州市已经有1000多家企业和单位与本公司保持良好的合作关系，其中包括诺基亚、索尼、三星、达能、康师傅、夏普、美的等大企业”。
可是记者在广州红盾网查找该公司的资料时发现，它并不具备招聘资格。这家注册资本为十万元的公司经营范围为“企业管理咨询；市场调研；会议服务；商品信息咨询；展览展示；企业文化交流活动策划”，但没有“职业介绍；劳务派遣；劳务承包”等招聘相关项。
《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条规定，劳务派遣单位注册资本不得少于五十万元；2013年7月1日起执行的《劳动合同法修正案》更将这一标准提高到二百万元。修正案更指出，存续时间不超过六个月的临时性岗位即属于“劳务派遣”，暑期工明显在此列。
记者向小陆同学说明上述情况后，小陆决定放弃这个兼职“机会”，远离陷阱。
两招拆穿“招聘”骗局
针对骗子公司在暑假为学生设下陷阱一事，高级人力资源管理师李小姐指出，这些骗局只需两招就可拆穿。
“首先要利用互联网，查询招聘地址是否正规门店，若是写字楼地址则应确认是否与该企业官网信息相符合；若是职业中介、劳务派遣公司则应到红盾网查证其是否有招聘资格。”李小姐说，最后一招是看他是否收费，“无论涉及何种名目的收费，都是诈骗。”
她说，学生找兼职或暑期工，喜欢找大型连锁企业，无论出于安全或锻炼目的考虑都是正确的，但在任何企业工作都应该学会保障自己的合法权益，这是初入职场的重要一课。“最好跟用人单位签订兼职或实习协议，书面约定工资是多少、何时发放，以及最重要的——工作时发生意外伤害的处理办法。”
