在如今的经济状况下，找到一份满意的工作实属不易，尤其遇到面试官的刁难时，更难对付。
很多面试官在出题时，总是不按照正常的逻辑和套路“出牌”，而是另辟蹊径，出一些稀奇古怪的问题考察面试者。
而作为面试者，无论能力有多强，都需要过面试官这一关，否则找工作这件事又会变得遥遥无期，没有希望了。
面试官：0、8、9怎么组合出最大的数字？大学生：980，被淘汰
如今很多企业之所以剑走偏锋，总是不按常理出牌，也因此，最近有很多面试题目是比较火爆的，比如：“一百元掉马桶里捡还是不捡？”、“同事欠你200怎么你该要回来？”
这类问题看似稀疏平常，却考验着面试者在真实状态下的情商和人际关系能力，如果你通过考核，其实除了工作，就是做人方面，相信你也能得到大家的尊重。
小丽实习阶段，先到了一家私企单位求职，在求职前她做了不少调查，毕竟在现在的特殊时期，找一份工作养活自己，对于她已经心满意足，其他的职业规划，再做打算也不迟。
到了面试考场后，面试官先是问了一些常见的面试问题，比如“为什么想来我们公司工作？”、“你对这个行业有什么看法？”、“你的期望薪资是多少？”等，由于她提前做了充足的准备，整个环节对答如流，面试官对她刮目相看。
面试官：0、8、9怎么组合出最大的数字？大学生：980，被淘汰
没想到，在最后即将面试结束时，面试官竟然问了一个奇葩问题：0、8、9怎么组合出最大的数字？与她一同面试的三位求职者，纷纷笑了起来，觉得这道题很简单，闭着眼就能回答上来。
第一位面试者是大学生，站起来说：“这也太简单了，我又不是小学生，980啊”。面试官摇摇头，第一位面试者挠挠头表示疑惑。
第二位面试者满脸不悦，说：“面试官，您的问题我选择不回答，太幼稚！”面试官脸色变得很难看，扭头看向小丽。
面试官接着扭头看着小丽，小丽回答到：9的80次方。面试官面露喜悦，表示这个回答满意。随后她通知被录取了。
经过这次成功面试，小丽复盘后，感觉收获了不少面试经验，总结起来有3点，值得求职者参考：
1、细节决定成败
俗话说：“细节决定成败，态度决定高度。”
在面试考场，不要轻视面试官的问题，但凡面试官提出问题，自然有其道理，你能不能顺势回答，便能决定你能不能成功拿到一家企业的offer。
所以，每道题都要认真回答，这样你才有可能在面试环节中取胜。
2、礼貌待人，是面试者素质的最高体现
在面试过程中，要懂得礼貌待人，回答问题时，要多用敬语，表达对面试官的尊重，这些都是你的软实力，有时候比专业素质还重要。
在面试过程中，注意坐如钟，站如松，挺拔身姿，展现自信，这是对待面试的正确态度。
3、多思考，不要拘泥于困境
在遇到问题时，要勤于思考，善于从问题中寻找解决方案，毕竟工作就是不断攻克难题的过程。
当你能够把最简单的问题回答好时，再通过不断学习减小差距，你的进步会像火箭一般快。
