在进入社会工作多年后，相信很多年轻人都希望自己能够混得顺风顺水，可是在工作四五年或者10年后，这些年轻人开始自暴自弃，因为他们难以找到合适的工作，所以没有办法摆正位置，也找不到更好的项目，最后选择了处于社会底层的工作，其实在笔者看来，那些自暴自弃的年轻人才会选择以下这三类容易贬值的工作，而这些工作那些成熟的人一般都会主动选择辞职，不会久留。
第一、非常清闲的工作
在职场中，有些年轻人不愿意去做那些繁重的任务，因为他们觉得这些任务很有可能会耗费自己的时间和精力，却得不到任何利益，身体累了还不能够提升能力，那么他们还不如坦然接受一些处于社会底层的任务，所以这些年轻人会去选择一些非常清闲的工作。
比如在一些小公司里做一些没有挑战性的工作，拿着总是不变的待遇，工资也是越来越低，很有可能被领导扣工资，但是他们又不敢反抗，等到了一定的时间，这些年轻人便会给新员工腾位置，反而是待业在家，没有办法帮助家里减轻负担，确实是让家人着急。
第二、无法提升能力的工作
大家其实也会心知肚明，因为在某些公司里根本就不可能提升能力，可是这些年轻人却还是能够一如既往的坚持下去，他们并没有想好更多的出路，即便是在思考清楚后或者是被家人劝告后，这些年轻人却还是认为自己并不能够辞职，因为辞职走人以后他们找不到合适的工作，因此即便是被领导训斥被领导责骂，他们也不敢跟领导翻脸，所以这些知趣的员工能够在职场中一劳永逸，认为自己能够在公司里拿一份月薪3000的工作，就已经非常足够了，可是殊不知这些工作只会耽误了员工的前途。
第三、无法提升人脉的工作
有些职场人在公司里工作，动不动就得罪领导或者跟同事争吵，他们并不懂得忍辱负重，也没有决心更没有毅力，所以在职场中工作几年后，便会跟领导或者同事成为了死对头，很难有东山再起的机会，其实正是因为这些年轻人并不懂得维护关系，所以才变得日渐消沉，在公司里执行任务时也是经历了很多磨难。
尤其是在被调整到冷门岗位时，这些年轻人却还是能够沉下心来去从事这样的姿态，这样的心态，其实很难在同事之间脱颖而出，而且在社会上也是变得越来越孤僻，没有人脉没有同事的帮助，那么这些年轻人其实也是看透了所谓的职场潜规则，走了很多弯路，最后只能在陷阱里无法自拔。
