近日有位90后的女销售陈女士在论坛中吐槽：她在公司里工作非常卖力，可是前不久签下了三个重要客户，而且通过这三个客户能够获得非常好的资源以及订单，不过公司的部门主管竟然提议，让她把一些客户让给公司里的关系户，关系户作为公司老板的亲戚，长时间没有客户，其实就意味着老板没有脸面。
女销售并没有采纳主管的提议，而是认为主管的提议太过分。只是在断然拒绝主管的请求之后陈女士在公司里也是发现自己频繁的被主管针对，无论工作还是生活都很不安心。
在职场中工作多年，有很多年轻人其实都希望自己拥有较好的人缘，大家在人际交往中也都渴望给领导留下好的印象，可是有些领导总是睁一只眼闭一只眼，看到员工出现失误，便开始处处针对员工，在鸡蛋里挑骨头，所以大家在公司工作时就应该明白，如果出现以下这4个信号，那么就说明领导在鸡蛋里挑骨头处处针对你，所以大家应该尽早防范，这样才能在岗位上发挥自己的价值。
第一、当员工发现在职场中非常的清闲，处于边缘的位置
这其实就已经表明你很难在岗位上发挥自己的优势，因为凭借你的努力，你可能都不会有更重要的项目，你会发现身边也有不少新同事能够在你原来的位置上发光发热，可是你的岗位已经逐渐被新员工所替代，因此年轻人在职场中如果看到这样的信号，还是应该尽快防范，并且跟领导说明情况，这样才能够逐渐的让领导对你放弃警惕，而且重新换回领导对你的信任。
第二、纵容员工在公司里频繁的犯错
无论是领导还是员工，其实在职场中都不希望自己犯太多错误，大家渴望在错误的道路上不断汲取教训，这样才能更快的实现自我成长，可是有些领导看到员工出现失误，便不愿意积极改正，反而是纵容员工，让员工走上了错误的道路，越陷越深，很多员工在职场中落下了承担责任的罪名，所以便被公司领导直接辞退其实在被领导排挤之后，很多员工都难以站稳脚跟，可是工作时间越久越会被领导所弃用。
第三、领导不再对你的建议过多采纳
团队合作其实在职场中是至关重要的，员工需要跟领导一起团结一致的完成工作任务，这样才能够有更高的效率，可是有很多领导经常会因为一些利益问题变给员工产生口角，由此可以得见领导喜欢跟员工产生矛盾，那么员工就有很多可以犯错的借口，而且这种不良表现在公司里越发明显，自然就会很容易让彼此之间产生肢体冲突，很难保证工作顺利进行。
第四、总是抢夺原本属于员工的功劳
有不少员工在职场中被领导欺负以后，还是一味的选择妥协，并不愿意辞职，也不想调离岗位，那么领导便会天天想着如何对付员工，让员工在职场中得不到好位置，其实领导在安排员工一些任务的时候自然会出现失误，可是当员工通过自身能力获得较好的发展，却还是被领导所忽视，而且当员工有功劳之后，这些领导还会抢夺属于员工的功劳和利益，为此也是让员工惹了很多麻烦事，在公司里也很不安宁。
