关于事业单位员工的福利待遇好吗这个问题，当然得有不同对比量才能够得出对应的答案，如果相对于公务人员来说的话，可能事业单位的员工福利待遇就没有那么好，如果相对于其他私企的话，可能它的待遇就会比较好，下面就跟大家详细对比说明一下。
从具体的角度出发去理解，如果将事业单位人员跟公务人员比对的话，当然后者的福利待遇会比较好一些。举一个具体的例子来说，比如说现在有很多城市都会在每年年底的时候参评文明县城、文明城市等这样的全国荣誉称号，如果评上了之后，那么公务人员可能可以发三个月工资的奖金，但是事业单位的人员只能发一个月工资的奖金。说白了，公务人员的福利待遇会远远高于事业单位的福利待遇。
另外，如果将事业单位人员跟其他的、比如说小型私企内部工作人员相比较的话，他的福利待遇当然是比较好的，为什么呢？因为在夏季的时候会有防暑降温费，会有饭补车补各种补贴，而且在年底的时候还会有奖金，每一年还有体检，但根据小编了解，现在大多数小型私企，它们是不会提供以上这些福利待遇的，所以相对于小型私企来说，很多人都会更愿意选择到事业单位内部上班。
而如果将事业单位内部的员工福利跟那一些大型企业相比就不一定了，比如说在大多数大型企业内部，他们的员工福利待遇都是很好的，可能在现场会有健身房、会有跑步道，像腾讯、阿里巴巴等这一些企业它们的员工大厦包括员工餐都是非常好的，而如果在一些好的事业单位内部可能7788加起来跟在这些企业内部的福利待遇差不多，但是如果在一些比较“边缘化”、没有，那么好的事业单位内部的话，可能福利待遇就比较差一些。什么意思？比如说在财政局福利待遇就会更好，但如果在图书馆可能福利待遇就没么那么好了。
上面就是个人关于事业单位员工的福利待遇好吗这个话题给出的答案了。总的来说，事业单位内部的人员只能说饿不死，但是在现在房价比较高、生活成本比较高的情况下，想要凭借事业单位员工每一个月的薪酬过上比较高的生活品质，说实在挺困难的。
