根据小编了解，在大多数企业内部都会有一些同事他们对自己工作岗位上的相关事宜没有办法做好，老是需要别人帮他们擦屁股，拖同事、拖部门的后腿，今天小编就跟大家围绕那一些拖同事后腿的人最后的结果如何这个话题做一下具体的分析。
所谓的拖同事后腿，我们可以这么理解，就是在企业内部你拖累别人了，在企业内部你自己工作岗位上的事没有办法独立完成，在你已经领了这份工资的情况下，还需要别人无偿的、在没有获得额外薪酬的情况下，帮你去搞定工作岗位上的相关事情，这叫做托同事的后腿。
那么，到底那些拖同事后腿的人最后结果怎么样了呢？其实不同人士他们的结果是不一样的，结局是不一样的，但大多数人他们最后的结果都是不好的，比如说有一部分人在企业内部完全没有融入感归属感，企业内部其他同事在提到他们的时候都会不停摇头、赞叹这个人真的各方面都非常不好，说白了，就是你在企业内部不会融入感，你在企业内部会因为不停要这个同事帮你擦屁股、要另外一个同事帮你擦屁股，从而在企业内部将大多数同事都得罪光了。
如果在过去只有一两个拖同事后腿的人结局比较不好，那可能说明这样的情况还没有那么，普遍，还不是那么，常见，但既然在过去那些拖同事后腿的人最后的结果都不好，就侧面的意味着，这样的情况有着普遍泛化特性，所以千万要注意，尽可能避免自己成为拖累别人的那一些人，应该怎么做才能避免拖累别人呢？最重要的一点就是要将自己工作上的相关职责做好，而且如果一开始对方很乐于帮助你，但是后期出现了不厌烦的情绪，也不要找他帮忙。
上面就是个人关于那一些拖同事后腿的人最后的结果如何这个话题给出的答案了。通过分享大家也都明白了，那一些老是拖同事后腿的人最后的结果都是比较悲催的，正是因为如此，就是因为有这么多前车之鉴，所以一定要尽可能避免这样的情况出现在自己身上。
