职场中，主见很重要，这不仅仅只是针对一个员工来说，也是对于一位老板、领导都必须要强调的，作为一个企业的领导者，如果没有主见，要如何带领手下的员工们？要如何使这个企业得到有效的发展呢？
然而，作为一个员工，并不是只需要服从上部的安排就足够了，同时，也必须要有个人主见，必要的时候，可以向上部提出你自己的想法，供上部参考；另外，也可以在被允许的范围内，按照自己的想法来处理自己的工作。
一个有想法、有主见的员工和一个没有想法、没有主见的员工，这两类人工作起来是不一样的，不仅是体现在工作内容上，更加体现在工作完成效果上，一个没有思想的人做起事情来显得很空洞，很枯燥，没有思想就相当于没有了灵魂，没有灵魂投入的工作，又怎会有生机？相反的，一个拥有思想的人，做起来事情来，那可就有活力多了，这类人，灵魂永远都是自己的，他们会根据自己的想法，认真去思考、完成每一件事情，不仅是要想办法完成上部布置的工作，更加要想的是如何才能更好的完成上部布置的工作！有了灵魂的投入，但凡做什么事情，都不会让人感觉死人沉沉！
然而，作为一位上司，你便要懂得你是这个大团体的一个领导者，作为领导者，个人主见便是必须具备的，如果你是个没有主见的领导，那你要拿什么来带动这个团体？又有什么资格声称能够带领好这个团体的成员呢？
我记得那句老话，是这么说的，没有上司想要雇用一个没有主见的员工，也更加没有一个员工会愿意跟着一位没有主见的上司。这句话便是最好的诠释！
