如果你在一系列的努力之后得到了一个面试通过的邀请之后，那么就意味着你不需要再做其他的事情了吗？其实不是这样的，那么在得到了工作机会之后你还需要做什么？
在得到了工作邀请之后你还需要做什么？
收到正式工作机会的最常见方式是通过电子邮件。某些公司可能会首先打电话给你，以口头给你好消息，并告知你公司将工作邀请发送到你的电子邮件中。无论你是先打电话聊天，还是在收件箱中收到工作机会，请首先对这个机会表示感谢，然后再花几天时间评估你是否要接受这个工作机会。雇主很可能希望你花一两天的时间来考虑一下，他们甚至可能会要求在截止日期之前收到你的回覆。很多人在找工作的时候都是面试很多的公司的，在面试之后自然是会得到一些反馈的，如果你收到了不同的工作邀请，这时候你就需要做一些评估，也就是评估是否接受工作机会，你的工作邀请函应涵盖你的某些雇用条款，例如工资福利，提供的休假日，工作时间，你的岗位名称等内容，有了所有这些信息，就可以开始进行评估，以确保工作机会满足你的所有需求和期望。你首先应该考虑的是薪酬福利，起薪不仅会影响你今天的收入，而且还会影响你将来的收入，因为加薪通常是按照一定百分比来增长。你可以先去一些专业的网站了解这个岗位的薪资增长幅度是多少。其次回顾一下面试阶段讨论的内容，是否讨论过工作与生活的平衡或灵活性？你是否得到了关于这个问题的答案？如果在面试中口头上达成了任何协议，例如说你可以一周三天在家工作，请确保已将其包括在书面工作机会中。如果没有达成共识，现在是时候进行谈判和询问了。公司文化与使命也是需要考虑的，要尽可能多地了解公司对员工文化的既定愿景，以及如何有效地实现这一愿景。接受邀请之前要调查的一个关键问题是公司是否采取了一些方法来培养办公室友情，例如通过论坛，异地或同事可以互相联系等。还要清楚这个公司的发展前景，可以考虑公司在当前商业环境中面临的障碍，它是否有解决方案？是可持续的发展还是仅仅可以防衰退？另一方面，未来你这个岗位还有什么机会？客观地思考这些类型的问题可以帮助你确定接受工作机会是否是明智的长期计划。
得到了工作的邀请确实是值得开心的事情，但是并不是每一个工作邀请都是值得接受的，在得到了工作邀请之后，一定要再思考一下这个工作是否真的值得你去做。
