跳槽兼职者应面试六忌:春节过后，必然会迎来新的许多兼职应聘高潮，这里面虽然有一部分会是第一次应聘工作的，但肯定还有许多人是因为对老东家不满意，才选择跳槽，寻求新的发展机遇的。那么对于跳槽者在面试中应该注意哪些环节呢，听小哥我给你好好讲讲吧，如果应对不得当，很有可能到手的工作就丢了。
一般在面试的时候，HR会根据你递交的简历问跳槽者参加应聘面试时，都会被招聘者问及你离职的原因，其实这个看似平淡无奇的问题，其实也是个考验人的陷阱。我们完全可以用离家太远、随迁搬家等理由敷衍过去，但是千万不要说以下六种因素，不然可就大事不好，要有失去这份工作的可能了。
一是不要随意说老东家坏话。面试的时候，HR为了缓和一下气氛，往往会先和你聊一会天，中间可能会问到你之前所在公司和上级的情况，甚至有的HR还会故意诱导你说你所在公司的种种不是，说你离开是如何如何的有远见，此时，你一定要冷静，千万不要忘乎所以，流漏出对老东家的过多不满，大不了可以对HR的说辞付之一笑，切不可真的以为你在原单位受了委屈。毕竟你能离开上家，有一天就有可能也会离开本公司，到时候也到处宣扬自己的不是，那还了得。反而一般他们会认为你情商低、挑剔、责任心不强。
二是不要说工作乏味单调。说句老实话，这个世界上就没有好干的工作。就连大家平时比较感兴趣的事情，一旦成为工作，就会变得枯燥无味。比如一度网上炒得火热的酒店试睡员，要说睡觉这个绝对是不累的好差事，但是成为职业以后，就会附加很多其他条件，尽管高薪，却几乎没有人能坚持干够3年的。所以你一旦过多抱怨工作乏味，可能就会被HR认为你过于娇气，不堪大用。
三是不要抱怨薪水太低。薪水高低，一般也意味着东家对你工作的认可度，你在抱怨老东家给的工钱太低的同时，也会让HR认为你的工作能力有问题，或者是你想坐地起价，抬高身份，无论是哪种印象都不利于接下来你们的交流，所以尽可能不要对薪水高低进行评判，最多，如果对方一定要问你之前的薪酬的话，你可以直言相告，并告诉他这是哪个单位大家正常的工资。
好了，今天我们就先说这几点吧，祝你在信念能够有新的收获。
