对于每一个兼职求职者来说，都是为了谋求一个好的受益，因此在寻
找兼职工作的时间就要提前做好基础工作，以求争取个好的待遇。
首先是在招聘期间要据理力争。目前许多兼职工作是卖家市场，兼职者基本个收入是已经确定好了的，但是受工作性质等因素影响，确实也有一些工作还是技术性比较强的，对于这一类工作，我们就要好好争取一番。一般在面试时间，公司人力资源部的人为了维护公司利益最大化，在谈薪酬时，往往会给出一个比较偏低的标准，同时会试探性的放大你的不足，表现出一副你爱干不干的样子，以此来压低报酬。其实对于这种情况，大家不要怕，只要你对自己有一个准确的判断，那么就可以据理力争。当然前提是你先对自己的能力有一个定位，如果你觉得在同行中处于中上等以上，那么你就应该勇敢地说出来，争取拿一个中等偏上的收入。同时你也要对你应聘的企业有一个大致的了解，你提出的要求必须在人家可承受的合理区间内，不然的话最终肯定谈不拢。还有在谈薪资时间，一定要做到心中有底，不能这山看着那山高，陷入反反复复的讨价还价中。价钱谈拢后，就不要再改口了。不然面试的主管会觉得你贪得无厌。
其次是在兼职一段时间后，你的能力得到展示，同时公司开始对你工作不断加码时间提出。毕竟我们去兼职工作就是为了挣钱，我们为公司付出辛勤的汗水，就应该得到合理的报酬。等工作一段后，个人也逐渐适应了工作状态，并且积累了丰富的经验，这个时间我们可以接受公司安排的更高一级工作，但是公司也应提高相应的薪资报酬。如果你不好意思开口的话，精明的BOSS是一定不会主动开口的。
还有就是在某项工程进入关键阶段。如果你是技术骨干，而恰巧又负责着一项重要的工作，那么在工程进入关键期时，恰好就是你提提条件的最佳时期。虽然这种做法表面看有点趁人之危，但其实却是最有效的。一般只要你提出来，而且在合理合情的范围内，老板都会答应。
还有一点，就是有时间虽然工资方面无法改变，但是你可以争取一些对自己有利的福利，比如公休、补贴和奖金。其实这些东西如果折算成钱的话也是很可观的。
