随着国庆假期的结束，高校学生开始陆续返校，毕业班的大学生开始迎来了校园招聘的高峰期，各大企业的HR开始到各大高校召开宣讲会。可以说10月-12月底是高校大学生求职的最佳时机，但是随着大学生数量的逐年增加，各大公司对人才的要求也越来越高，大学生们如何在求职人海中脱颖而出，找到自己满意的工作呢？除了要有一份良好的成绩单外，一些求职的小技巧也是必不可少的。
确定自己的工作意向。找工作不能盲目，不要每场宣讲会都去参加，却不确定自己到底想要做啥。首先得根据自己优势的专业方向挑选宣讲会，找准求职方向。应届生们在求职的过程中往往会存在误区，就是必须要找与自己专业相关的工作。其实，各大公司对求职的应届生的专业并不是那么严格，关键是学生的在校表现及面试过程的印象。对不想从事本专业的学生来说，校园宣讲会是最好的一次机会，只要自己做足准备，面试自己心仪的非本专业工作岗位，也不会有很大的问题。
面试过程要有自信。其实，除了少部分成绩非常优异的学生外，大多数学生都处在相当的水平上，这时，能够打动HR的就是开口交流的前30秒钟。自我介绍很重要，足够的自信及流利的表达能够第一时间让HR记住自己。这一点和专业知识同样重要。在参加宣讲会前，对公司进行充分了解，并结合自身，想好适合该公司的自我介绍，是相当重要的。
选择公司比岗位更重要。先就业后择业，选择了大公司，就是选择了一个良好的工作平台，对工作后参加的培训、技能的提升都有着很大的帮助。大公司往往机构制度较为健全，可以拓展自己的知识面。对自己以后想要再择业也有帮助，毕竟大公司会有不一样的格局和眼界。
求职不易，踏进社会的第一步就是找到属于自己的一份工作，学会校园面试技巧自然就是十分重要的了。
