外来务工人员刘先生反映,个别企业招聘时称“只要你不是××（省份）人就行”
外来务工人员刘先生向本报新闻热线88868886反映,只因他是某省人,温州几家企业将他拒之门外。有的企业甚至在招聘条款中明确表示,不要该省份的求职者。
刘先生称,他不久前在鞋都培训中心接受专业培训,想在温州找一份对口的工作。6月4日下午,他在报纸上看到一些鞋业公司的招聘广告,于是就试着拨打其中几个号码。
刘先生最先接通的是一鞋企招聘电话。刘先生询问该公司对求职人员有何要求时,招聘人员回答:“只要你不是××（省份）人就行”,并称这是领导规定的。
刘先生又拨通了另一家鞋企的招聘电话。在得到可以面试的回应后,刘先生赶往双屿工业区。在该企业门口,一名保安要求刘先生出示身份证。看过身份证后,该保安对刘先生说:“××省的不要,你不必进去了。”在随后的几次应聘中,刘先生又因同样的原因,被多家企业拒之门外。回家途中,刘先生看到,不少企业干脆在门口的招聘启事中写上“××省不要”的字样。
记者在鹿城区双屿工业区的一家鞋业公司大门口看到,招聘小黑板上写着:××（省份）不要。此后,记者以应聘者的身份拨通另一家公司招聘电话,接电话的工作人员称,该公司确实不要××省的人,这是行业共识。说完,她便挂了电话。
按报纸上的鞋企招聘广告,又拨打了多家企业的电话,大部分企业表示,主要还是求职人员的能力,哪里人并不重要,没有地域限制。
一些鞋企内部人士称,在服装、制鞋行业,确实有不招××省人一说,主要原因是部分企业发现该省份来的一些员工,做事不够勤快,不太服从管理,有些人甚至经常闹事。
温州市就业管理服务局副局长闵锐表示,根据促进就业方面的法规,企业不可因为性别、地域等方面的原因,对求职人员有就业歧视。目前,刻意拒绝某省求职人员的情况只是个别现象,温州总体的用工环境还比较好,劳动关系还比较和谐。
