简历被视为找工作的“敲门砖”。花近千元拍一套写真集，为的是让自己的简历与众不同；洋洋洒洒厚达20多页的简历，为了体现自己的能力……这些过去屡屡出现在各场招聘会的“豪华版”简历正受到“冷落”。近日，记者从省人才市场、杭州人才市场的各场招聘会上发现，简历制作越来越精简，大多数求职者的简历只有简简单单的一两张纸。
浙江省人才交流中心的专家认为，“厚度”等于“分量”，这其实是对简历的认识误区。为增加“分量”，刻意把简历做得像本书，或者在简历中增加照片、光盘等无关紧要的附属品，有些甚至造假，多次出现一个班级有七八个班长的现象。这样做的效果其实适得其反。
日前，在杭举行的城建人才专场招聘会上，许多应聘者呈递的简历只有一两页纸。浙江水利水电专科学校的应届毕业生小史手上的简历精简到一页，上面清楚地写明了个人能力、学习课程、获奖情况、求职意向和自我评价等内容。小史笑着说：“主要内容都在上面了，写多了恐怕单位也不会仔细看，没有必要，还是务实点好。”应届毕业生徐娟也认为，作为应届毕业生，几页纸就应该把最“精华”的内容表达出来，个人简历还是精简为好。
求职者的简历真正“简”了，也得到了招聘单位的认可。杭州市某建设公司每次在招聘会上都能收到几十份求职简历。该企业负责招聘的王先生拿出一份浙大学生的求职简历说：“‘简历’顾名思义要言简意赅，这份简历把内容精简到一页，让我们一目了然，感觉这位求职者比较朴实。其实，我们更注重观察他的语言表达能力和待人接物的态度，这比长篇累牍的简历更加真实。”
记者发现，许多招聘单位为了集纳他们最想了解的人才信息，都制作了人才登记表，作为简历的补充。省人才市场的专家指出，加厚简历，并不一定能加大求职成功的砝码。作为一种参考材料，简历最重要的是简洁而有针对性，不要太花哨，有时候朴实无华更能打动人。
