2019年被成为“史上最难就业年”，当前很多毕业生的工作都没有着落。大学毕业生在就业过程中存在的四种心态，让大学生就业成了一大难题。
眼高手低
大学生在找工作的时候总是寻求工资待遇高，福利好，工作环境优越的企业。一些大学生觉得自己学历高，是“天之骄子”，所以对于小的就业岗位根本看不上。对于此，许多专家学者建议大学生不要盲目的追求高薪资待遇的工作，要树立“先生存再生活”的意识，从基层着手未必不是一件好事。
攀比心态
一些学生在就业过程中普遍存在攀比心态。看着周围的同学都陆续找到工作了，很多学生会觉得自己条件比他们要好很多，绝不能找一个比他们还差的工作。这种心态导致许多大学生还处于待业时期。对于此种情况，大学生不要盲目的与自己的同学做比较，必须认清自己的实际情况，找准自己的位置才是关键。
不愿到中小企业发展
中小企业当前正面临用工难，找不到人的局面。但是，许多大学生在找工作时大都不愿到小企业去，认为小企业的发展前景不太好，工资待遇和福利都没有保障。目前来看，我国中小企业发展迅速，许多企业确实不是十分正规，但是如果大学生能够在中小企业中找到适合自己的发展道路也不失一个较好的选择。
恋家情节严重
现代的大学生大多数是独生子女，由于受百般宠爱于一身，面对艰难的就业形势和巨大的生活压力，很多同学不愿走出家门。如果选择，他们更愿意选择回家就业。致使他们放弃了许多不错的就业机会。
当前，大学生就业形势十分严峻，只有不断调整心态，积极面对，并不断提升自己的专业技能，只有这样才能在硕大的就业人群中脱颖而出，找到适合自己的工作。
