暑假到来，大学生暑假打工热潮又已兴起。他们怀揣着体验生活、可以按劳所得的期待走向工作岗位，却往往发现“理想很丰满，现实的确很骨感”。可“吃一堑，长一智”的道理又告诉他们，认清了一些社会现实，会让他们在今后少吃许多亏。
于是，这段兼职打工经历往往夹杂着说不清的“爱恨情仇”。近日，几位大学生就累积了这样一些兼职打工的“恩仇录”。
钱赚得少，中途想走，老板不同意
今年暑假，在金华读大专院校的范范和其他4个同班同学，在秋滨工业园区的一家包装加工厂找了一份暑期工作。这份工作的招聘信息是在上上兼职网上看到的，每天80元的报酬，范范和几个同学都觉得这份工作待遇还不错，按做足两个月算，也是一笔不小的收入。
几个人欣然前往这家包装加工厂。为了方便上班，她们还在工厂附近租了房。到了厂里后，范范才从这家厂的负责人那得知，工资是按件计算的，并非网站上所告知的每天固定80元。实际工作的时间也很长，从早上7点到中午11点，接着从下午1点到5点，晚上6点后继续做，到9点才下班，这么一算，一天需要工作11个小时。
一想到房子都租了，加上报酬按劳所得也算公平，范范等几个人最终决定试一试。没想到，5个人一起做了两天，合在一起的报酬也才80多元，其中挣得最多的同学也只有30多元。
起初，范范认为是她们的熟练程度还不够，等熟练了，原先80元一天的设想还是可以实现。后来，她们经过打听才知道，“厂里技术最熟练的工人，日工资也才50元一天。我们远远没达到熟练的程度，可每个人的房租就得一个月400元，这微薄的日工资哪里负担得起我们在外面的开支呀!”范范说。
在厂里，范范需要做的工作就是翻边、整理、打枪这几个包装环节，几个环节都完成了才算1件，回报只有5分钱。在产品加工环节里，她经手的这些环节的回报算低的。“不同包装环节的工资待遇不一样，但这由厂里安排，我们不能自行选择。两天里，我做了56箱，一箱12件，才30多元。”说到这里，范范感到十分沮丧。
沮丧的不仅是报酬，还有恶劣的工作环境。范范说，厂里虽然配备了大风扇，但室内空气异常闷热。加上近几日持续走高的气温，范范等几人直呼吃不消。
几个因素一叠加，范范等5人在坚持了3天后，终于撑不住了，向厂里的负责人提出辞工。负责人对此没有同意，给出的说法是她们几人必须做满一周后才能离开，否则不给工资，这一点在她们入厂时所看到的说明书中已告知。
“我们没签过合同，但刚进厂时，他们的确给我们看过一份说明书。”范范说。在该说明书中，有一条规定这么说：“暑假工在我公司的工作时间不得少于45天，合同期内不得无故解除劳动合同，否则不予结算工资，并且工作不满七天不予结算工资”。当初范范留意了这条规定，但当时考虑到暑期时间不确定，她们就没有跟厂里签下合同。
“现在回想，这条规定真是让人又爱又恨，幸好没签合同，否则更走不了，现在只好硬着头皮做满7天，毕竟已经辛苦地熬了3天。”范范说。
兼职做促销，收了假币，“后果自负”
这个暑假，在杭州读大学的王翠没有回金华老家，而是和两个同学在杭城的一个超市兼职做起了某品牌饮料的促销工作，这份工作的日工资为100元，如果卖得好，她们还会有提成，工作时间从上午9点到下午6点，工期为3天。
工作看起来不错，在超市里有空调吹，工作压力也没那么大。显然，王翠小看了这份销售工作，仅仅两天，她们就遭遇了意想不到的麻烦事。
第一天，顺利度过。第二天，一个人向她们买了9箱饮料，结果出事了。起初，那个人先买了4箱饮料，给了4张100元钞票，王翠不会辨别假钱，就直接把收到的钱给了同学，同学也只是简单地验了水印后，就放进了包里。不久，那个人又来了，自称是某某公司的副总，要多买几箱饮料送人。王翠和同学想，多卖几箱可以拿提成，就看也没看，把对方递的5张100元钞票直接收进了包里。
直到销售督导员来查看王翠所在的摊位时，才察觉到了异样。“督导说，很少碰到来超市零售处买那么多箱饮料的，她一看我们收的钱，就知道我们收到假币了，假币的仿真度很高，但仔细感觉查看还是看得出。”王翠说，“都怪我们平时没那么多社会经验，都是用钱的时候多，不太会去注意真币假币。”
在督导员报案的时候，王翠和同学都听傻了。900元，对于本想赚点小收入的她们来说不算小数目。起初，督导员要求两人负全责，扣下她们3天的全部工资。王翠不同意，她说：“这件事督导员也有责任，应该事先准备验钞设备或者给我们培训一下如何辨别假币。”最终，双方经过协商，督导员付给两人各自一天的工资。“虽然还是觉得扣得太多，但就当是花钱买一次教训吧。”王翠说。
催了两个月，工资还是没发齐
近日，网友“郭子”回金华过暑假，他被一件事情扰得很没心情。“没干别的事，光在家里打电话催工资了。暑假刚开始，我就过得很揪心了。”“郭子”说。
原来，在大学读书时，“郭子”利用周末时间兼职打工。今年5月，他在同学的介绍下，去了一家超市做某品牌矿泉水的促销员。他一共做了两个周末，一天110元，从早上9点做到晚上8点，中途只有1个小时的吃饭休息时间。
“郭子”工作起来十分卖力，除了4天的基本工资外，他还可以获得超额卖出的60元提成，这样总共可领500元工资。可是到现在，他人都在家了，这笔钱依然不见身影。当初的销售负责人曾向他保证，5月中旬一定会把工资打到他的卡上。
于是，从5月中旬，“郭子”就开启了漫长的“催债”工程。起初，对方负责人解释，公司的财政状况比较紧张，暂时发不了工资，让“郭子”再等半个月。“郭子”想着情有可原，一直等到6月中旬，见工资还未到账，他再次打电话给负责人，对方又给出了同样的理由，同时自称已好几个月没领工资了。
做矿泉水促销工作，并不是“郭子”的第一份兼职，但拖欠工资这件事是他第一次碰到。一连几天，他每天都给这位负责人打电话，最终对方又给出了预付时间，在7月初给。
没想到，7月初，“郭子”再打电话过去问工资的事时，那位负责人又出尔反尔了。“没办法，我只好使用‘黏人对策’。”“郭子”说。从7月1日放暑假开始，他每天给那位负责人打电话，还每天给对方发短信催讨工资。经过一个星期的电话短信“轰炸”后，负责人终于同意先垫付基本工资440元，至于60元的提成，对方表示“郭子”领全基本工资就不错了，要提成就得继续等。
也不知是哪里来的韧劲，“郭子”表示不拿到这60元不罢休。“本来就是我的劳动所得，这不过分，既然他440元都能拿出来，还拿不出60元吗?”“郭子”说，他还将继续以电话短信“轰炸”的方式为自己维权。
他人的忠告：小心陷阱
网友“大豆”，市区某事业单位文员
大学时，我兼职做过车展模特。大大小小的兼职做下来，还没有碰过拖欠工资的情况，即使晚付也会及时被告知。做这些兼职，我也没签过什么合同，大家都是靠信任和承诺完成合作的。
因为我所获得的兼职信息都是从一个QQ群里得知的。这个群平时主要发布类似活动信息，信息的发布者一旦因不靠谱被吐槽，它基本上没法待在这个群里了。这种不成文的“约束”，让兼职信息相对靠谱。
市直法律援助中心工作人员
暑期工不属于劳动法调整的范围，而未毕业的大学生也不能作为一个合格的劳动者应聘到用人单位，法律规定，暑假期间企业与打工的在校大学生是受民法调整的雇佣关系，而不是受劳动法保护。
但暑期打工的学生应树立强烈的维权意识和自我保护意识，即便只是短期打工，也要与用人单位签订劳动合同。这样在自身权益受到侵害时，可以拿起法律武器维护自身合法权益。当自身权益遭受损害时，向有关部门举报用人单位的违法行为，或通过劳动仲裁、劳动诉讼的方式维护自己的合法权益。
王老师 市区某高校就业指导中心
许多大学生最初在兼职时的想法是除了赚取收入外，更多的是增长经验，为将来求职做准备。但如今越来越多的人也正在被“误导”，打工事实上变成了打杂，远离了兼职的初衷。
所以，建议大学生在大学校园和职场的岔路口要看清自己，在正确的时候做正确的事。兼职是锻炼的机会，但并不是体验社会的唯一方式，同时它也存在一些问题，社会中鱼龙混杂，学生可能缺乏一定的鉴别能力，而给自己造成伤害。即使要兼职，也要根据自身的情况如经验、兴趣、所学专业等来进行选择。
