不惮碰壁，终得其门
苏本行男2003年南京大学研究生——
本人是南京大学小硕，学的专业也很冷：国际关系史。
去年10月，国家某部委来学校招人，自此，我的求职序幕就拉开了。一直到今年3月初，总算是尘埃落定。
其间整整四个月。
国家某部委来得比较早，绝大多数人来不及做简历，空着手就到系里了。我则是有备而来，所以给招聘者的印象也就深刻些。后来，两个招聘的领导还专门让我去他们住的宾馆谈了一下。之后是江苏省某省属机关、南京市某市属机关来学校招聘。又陆续参加了南京的几场招聘会，作为历史系这种冷门专业的毕业生，其间滋味一言难尽。
学校毕业生就业指导中心的JOB网页不断有新的招聘信息。我按地址寄了几份简历，还参加了一场广州日报集团的招聘会。通过了初试，但面试没通过，我感觉虽败犹荣，能通过初试对我而言已是意外的收获。
12月14日，我去了上海——这是我第一次去上海，参加上海的公务员考试，顺带参加了12月15日在上海光大会展中心的一个毕业生招聘会。坐公交，乘地铁，花十块钱买了门票和招聘信息材料，进门后挤来挤去，最后只投了一份简历，惟一投出的这份简历后来也无消息。
12月16日，我参加了上海的公务员考试。上午考完行政职业能力测试后感觉一塌糊涂，题量太大(比国家公务员考试多了30个题)，心想肯定没有什么希望了，但还是坚持把下午的申论考完。申论感觉考得还可以。考完试当天就赶回了南京，心里失落得很，但还是安慰自己：“权当国家公务员考试的一次模拟考试了，12月21日还有一次机会!”
接下来的一周我忙得脚打后脑勺。从上海回到学校后，星期一，我参加了南京农业大学招聘辅导员的笔试，星期四又第二次去了上海参加一个面试，当天回到南京，第二天参加南京农业大学的面试——这是我参加的最正规的第一次面试，虽然前面有过几次面试，但都是简单地面对面随便聊聊。这次面试对我是一个很大的锻炼，我自己感觉发挥得还不错。星期六，我参加了国家公务员考试，考完也没有多少把握，但比上海考试的感觉略好一些。考完试的当晚就与班里的其他两个同学一起乘火车去北京。参加了国家某部委的笔试，13道题目任选一个，三个小时。我选的是布什主义评价，很俗的题目，写完也没太大感觉。事后才知道自己只得了一个“良”，这也就决定了我这次面试的失败，因为后来隔天的面试其实是在赶时间，三十几个人一上午，每人也就面试三分钟左右。北京就这么轻描淡写地把我拒绝了。
从北京回到南京后，打电话问南京农业大学，对方告知说录取名单里没有我，又打电话给其他几个前几日说等消息的单位，比如青岛海洋大学、杭州商学院等，竟连连碰壁，那几天心情简直郁闷透了。
郁闷归郁闷，工作还是要继续找的，继续和几个室友一起上网查信息——各高校就业网、各省市人事人才信息网……继续复印、邮寄简历。
也许是上天可怜，开学后，我的工作终于有了眉目。在跑了第四次、第五次上海之后，总算签了上海的一所规模不大的学校做学生工作。陆续也有其他消息：南京农业大学又愿意接受我;山东省一家省属单位要到学校考查我;杭州那家不接受我的单位把我推荐到同一级别的另一单位去了……
我想说一下求职感悟：
第一，现在有很多人反对扩招，我想说的是，扩招也许会有很多问题，但不扩招更没有出路。其实很多人找到的工作与专业并没有多大关系，因此，学生在上大学时除了学知识之外，更要重视提高自己的综合素质。
第二，求职过程中，信息是很重要的，我可以多次参加不同单位的面试，首先因为我掌握了信息。如何获取信息当然是关键，很感谢南大，不仅宿舍里可以上网，而且都是免费的，也非常感谢我的室友们，他们发现了什么好的招聘信息都主动让我分享。
“和爸爸妈妈商量……”
王秀云女2003届东华大学毕业——
我是学会计专业的，成绩优异，还是校健美操队的领操，每年都是校三好生……这些经历让我的履历表比其他同学显得更有分量。可一旦投身在滚滚的就业大潮中，我立即由自信开始变为忐忑，在矛盾与不安中，我接到了一家知名的高新企业的面试通知。我在图书馆里泡了好几个晚上，啃《面试轻松过关》、《面试宝典》之类的书。
走进考场后我才发觉，与我一同面试的其他五个人都是男生。服务员拿来六杯水，其他几个男生拿起自己面前的水杯就喝。我一转念，不对啊，几个考官都还没有水喝呢，我们怎么可以抢先呢?于是很有礼貌地把杯子递给离我最近的一个考官。
“还是女孩子心细啊。”坐在中间的一位考官说，另几个正在喝水的男生立刻窘住了，面面相觑。
我和考官们谈笑自如。这时，坐在正中央的主考官突然问了我一个意想不到的问题：“你的简历上写着会跳舞，你会跳哪种舞呢?”我立刻懵了，小时候我的确学过一点舞蹈，后来就没再进行过舞蹈训练。要是说实话，多丢面子啊。于是我就扯个谎说会跳新疆舞，说完之后就觉得脸有些发热。谁知考官要求我随便摆个姿势看看。我窘极了，从头到脚都无所适从。忐忑地低着头想了好一会儿，只好站起来原地转几个圈。
好不容易面试结束，考官们走出会议室讨论了一下，把我叫了出去。
“根据你的性格特点，我们想把你安排在外事部门，不过户口方面可能还需要再争取。”
听到这句话，我愣住了：“你们不是答应可以解决的吗?”话被我吞进了肚子。要是户口解决不了，我也许根本就不会来应聘……我左思右想，轻轻咬着下唇说：“要不，我跟爸爸妈妈商量一下。”
主考官也突然愣了一下，我马上意识到，自己似乎说错了什么。
“好吧。”他微笑着说，“不过要记得，以后你参加面试的时候。不要说‘和爸爸妈妈商量’的话，因为这样会显得你没有主见。明白吗?”我抬头看了看他的眼睛，他眼里满是真诚，我意识到，我错失这个机会了。
这次面试给了我许多经验。尽管简历中我把自己描述得很优秀，可面试时我没有真正把这些特长发挥出来;我将专业对口看得很重要，其实用人单位在人才的安排上是很灵活的;此外，我不够果断也是失败的原因之一。
没有哪个公司需要没有主见的应聘者。
要不要讨回400元
姚海琴男2002年毕业于上海交通大学——
有一家久负盛名的外贸公司招业务员，我跃跃欲试。递上简历我才知道，在我之前已经有二百多人报了名，而录取名额只有一个，竞争之激烈可想而知。
我有充足的理由相信，我一定能在众多的求职者中脱颖而出。因为我有工作经验，而且业余时间里我一直在学习和巩固专业知识。
如我所料，尽管招聘单位的考核严格得近乎苛刻，我依然以第一名的成绩顺利通过考核，与第二名(一位刚从学校毕业的女生)一同进入试用期。我们被告知，一个月后，我们两人将只有一个可以留下。但不管去留，我们都将有800元的基本工资。
那个女孩只是大专毕业，无论专业水平与实践能力都比我逊色。在试用期的一个月里，我的表现显然好于她。事情是明摆着的，谁走谁留，似乎已成定局。
试用期最后一天，突然有人通知我，说总经理叫我当天下午就去财务处领工资，领完工资后便离开。我忙问：“那女孩子留下了吗?”“她和你一样，总经理也是这样通知我的。”我来到财务室，从会计手中接过工资数了数，才400元，离试用前许诺的800元还差一半。这是怎么回事?会计说他也不知道，是总经理交代这么做的。这不是欺人太甚吗?找他去!
走到一半我犹豫了：这会不会正是总经理设的一个“陷阱”?设身处地地想一想，有谁会愿意招聘一个与单位斤斤计较的人呢?他是想考验考验我吧。
想到这，我毫不犹豫地转身走出了公司大门。一路上，我甚至有些自鸣得意，总经理不就是为了看谁更“大度”吗?我就潇洒地做给他看。我相信，不出明天，他一定会打电话请我回去，并对我的这一举动大加赞赏。
然而，我等到的消息是：那位女孩被录用了!我直奔公司，愤然走进总经理办公室，想讨个说法。总经理示意我坐下，说：“不错，你在整个试用期内都有出色表现。但遗憾的是，你虽然有丰富的学识与经验，但缺少维护自身权益的勇气。相比较，吕小姐一发现我们克扣了她的工资，立刻就找到我，说如果不履行先前的承诺，将要同我打官司。我欣赏她那样的勇气。我们外贸公司经常同国外的企业打交道，这一点非常重要。试想，一个连自身权益都不敢维护的人，还能指望他为公司挺身而出吗?”听完总经理的解释，我心悦诚服地低下了头。
