会计跳槽参加面试的时候，面试官都会提问会计一些财税问题，也有一些企业面试会计的时候，会给报名参加面试的会计出一些类似考试试卷那样的纸质答卷，会计答完后等单位统一批阅后，看看谁入围，然后再对入围的会计面对面的面试。有些中小企业面试会计的时候，除了提问会计专业方面的知识，有时老板还会提问一些其他的问题。
上一次，有个建筑企业在招聘会计的时候，建筑企业的老板最后向面试的会计提问了一个这样的问题，会计有兼职的工作，该不该被辞退？
我是一个80后会计，从事会计有10多年的时间了，看到这家企业的工资待遇还不错，就来参加面试了，回答完财税问题，最后听到老板的这个问题，我思考了一会，然后对老板说，自己可以从下面3点来回答这个问题。
第一，现在有很多单位的会计，都利用业余的时间给一些小企业从事兼职的工作，这是很正常的现实情况，这些会计一般都是单位的工作不是很忙，工作没有什么压力，业余时间给一些单位从事兼职会计的工作，也不耽误单位的正常工作，如果是这种情况，那么老板就不要有辞退会计的想法。
第二，有些单位给会计的工资不是很高，会计为了增加自己的收入，就给一些企业从事兼职会计的工作，这种情况在实际的工作中比较多见，如果一个企业的会计工资高高的，那么会计害怕丢掉这个工作的机会，就会把自己的精力全身心地投入到工作当中，就不会考虑给别的企业兼职的事情。一个会计工资待遇低，给别的企业做一些兼职会计的工作，碰到这样的情况，只要不耽误单位的工作，老板也不用辞退会计，毕竟自己给会计的工资比较低。如果老板给会计的工资高，会计也就不会考虑给别的企业兼职。
第三，在实际的工作中，有一些会计兼职的企业太多，利用自己业务的时间根本完不成兼职的工作，为了把工作干完，有些会计就把这些兼职工作拿到自己的单位干，这在无形之中，或多或少会影响会计的正常工作，经常还忙中出错，给自己工作的单位或者是一些兼职的企业记错账。如果有这样的情况发生，那么老板可以考虑辞退会计。
听完我说的3点后，老板点了点头，然后接着对我说，问题回答的还不错，从3个方面把老板应不应辞职会计做了说明，思路比较清晰，是一个比较严谨的会计。最后老板直接告诉我被单位录取了，可以随时来单位上班。听老板说自己被录取了，我高兴地点了点头。
