在进入职场工作后，其实员工都希望自己能力出众，通过优秀的技能来得到领导认可，去执行艰巨的任务，但是有些员工也很精明，当他们接受到一些额外的加班任务后，其实也会表示反对，因为他们想要跟公司的领导一起共同努力，可是却并不想熬夜加班，得到不想要的东西，结果往往就是因为加班，导致员工和领导之间有了不可调节的矛盾。
近日笔者在论坛中，看到这样一个案例，也是很有感触，有家创业公司强制要求新员工连续加班，对此有位研究生在入职后便认为这样的规定很不合理，于是便在开会时向领导提出自己的意见和想法，并且希望领导能够及时的改正，这样大家才能够更加安稳的留在公司。
但是到了第2天，这位研究生便接到了内部的通知，由于在公司里煽动其他员工辞职，所以这位研究生也是被公司辞退，面对这样不合理的决定和结果，其实研究生也是无话可说，因为她觉得在这家公司看来已经到头了，没有必要再继续久留。
笔者也是建议大家，在选择工作时，其实尽量不要选择这三类工作岗位，因为会影响你的职业发展。
第一、公司动不动就处罚员工的工作岗位
事实上有很多员工在职场中处于比较尴尬的位置，他们已经完成了属于自己的工作任务和本职工作，却还是没有办法成为职场精英，反而处处被领导针对，有些公司就是希望员工遵守规定，可是员工已经遵守规定，却还是要遭到公司的处罚，那么这些员工是不可能在职场中发光发热的，因为他们根本就无法找到属于自己的位置，也无法取得成就和突破。
第二、总是让员工加班的工作
在公司里工作，有些年轻人或者大学生根本就没有自己的意见，总是随波逐流，其实这些没有主见的年轻人是很容易被领导所欺骗的，稍微遇到一点压力和麻烦便会背叛其他人，而这些年轻人在职场中肯定也会遵循领导的指令，主动的在公司里加班，面对这些墙头草，其实职场精英一般都会选择远离，在经过深思熟虑以后选择辞职，而在这样的工作岗位上工作，其实你会发现，同事并不会跟你一心，而且工作时间越久，越有了想逃离这份工作的想法。
第三、领导总是让你背黑锅的工作
在进入职场后，其实员工都渴望得到领导赏识和认可，这样才能够尽快的升职加薪，获得属于自身的利益，但是有些领导或者员工在职场中跟你相处时特别的友善，能够跟你称兄道弟，但是一旦工作出现问题，便急于让员工背黑锅，其实员工在这样的公司，在这样的领导手下工作，根本就不可能得到较好的发展和前途，应该尽快的远离，老板有问题，领导有问题，管理方式也有问题，在这样的工作岗位上只会让你混得一塌糊涂。
