不能遏制住自己的愤怒，让想要合作的人望而却步，不能避免低沉的情绪，让他人倍感压力，不能把控自己的欲望，放纵自己的萎靡，让大好的时光和机会被浪费。
但是事实上，情绪是非常难以控制的，特别是在职场中，面对各方面的压力，总会有情绪失控的时候。
面对突然暴走的情绪，聪明人会选择自己消化，而愚蠢的人则会选择与他人翻脸。今天，我用自己的亲身经历，告诫大家，因为工作和他人翻脸，最后带来的不是想象中的畅快，而是一系列让情况变得更加糟糕的连锁反应。
1、和同事翻脸
刚进入职场时，因为还秉承着学生时期的做事风格，做事情常常一板一眼，不懂变通。当领导下达了任务之后，自己总是一丝不苟的执行。
有一次，领导在出差前要我收一份项目资料，到达最后的时间后便去找同事去要，对方因为同时推进2个项目，有些分身乏术，所以说晚一些交。
但是当时的我怕领导怪罪，便一直催促，甚至因为着急还和对方产生了争论。从那以后，同事们对我都带上了有色眼镜，觉得我是一个狐假虎威，把鸡毛当令箭之人，渐渐的开始疏远我。
2、和领导翻脸
年轻时常常喜欢争强好胜，不为五斗米折腰，只要是自己看不惯，不认同的事情，都会与人争论。这个习惯一直被带进了职场。
当时在一家创业公司工作，领导比较亲和，常常爱和大家开玩笑，时间一久，下属和领导间的隔阂打破，让我开始肆无忌惮了起来。
一次领导布置了一个工作，我觉得不合理，便直接和其争吵了起来，我觉得领导不尊重我，无论我说什么对方都会否定，领导觉得我意气用事，还不懂尊卑。
从那以后，我被领导贴上了“愣头青”的标签，后来连续换了2任领导，每次有新领导上任时，我都会被“特别关照”，被默认为“硬茬”，强制打压。
3、和下属翻脸
随着时间的推移，渐渐的成长为了部门的小领导，当我成为领导之后，才懂得管理者的无奈。面对混日子的下属时，真的是恨铁不从刚。
记得在刚上任时，因为还不太懂得驭人之术，有什么都是直来直去，不懂照顾下属的情绪，导致得罪了不少人。在年终公司竞选优秀领导时，以0票被大领导叫去谈话。
后来，陆续有人反映我管理上的问题，领导迫于无奈只能将我派到了一个毫无发展的分公司，我的职业发展之路也受到了制约。
在工作中难免会有所情绪，但是总会有比发脾气更好的方式去解决。因为工作得罪他人，最后的苦果也只能自己消化。
如果不想在职场中被排挤、针对、打压、疏远，一定要懂得顺势而为，选择让人舒服的方式去解决，这样才会走的更加长远。
