近日笔者看到这样一个案例，也是感觉非常气愤，所以在这里给大家分享出来，有个女硕士生在怀孕之后，竟然被公司以莫须有的原因扣除了1000工资，主管解释，由于这位女硕士并没有遵循公司的规则，虽然公司方面并没有明文规定，可是作为员工，尤其是作为女员工应该明白在公司不能违反规则，希望每个员工都要记在心里。
可是有不少女大学生在进入公司以后，都觉得这样的公司不合理而且也不合法，所以大家在商量之后便选择了辞职。到了第2天，公司里的女员工都已经离开了公司，只有几位男员工大家大眼瞪小眼也是觉得很无奈。
职场中，有很多公司都会出现恶意扣除员工工资的情况，很多老实人或者大学生并没有很多时间，或者是精力去维护自己的合法权益，可是现在随着劳动法不断完善，年轻人也应该学会跟领导对具体力争，因为如果你总是选择妥协，最后只会发现自己被公司扣除了大量工资，而且无法获得较高的收入。
笔者也是总结了以下这三种公司，对员工很不负责任，让员工处于弱势的一方，如果老实人在公司里工作时间越久，你会发现你的工资和奖金会越来越低，所以大家就应该努力的避免让自己被公司所陷害。
第一、员工不加班就会被公司扣工资
有些年轻人在职场中其实都希望有自己的个人时间，可是很多公司或者老板希望员工熬夜加班，如果员工不服从，那么就会耽误了团队的整个计划，以此来威胁员工，甚至会克扣员工的工资，其实根据劳动法规定，公司如果随意扣除员工的收入那么就是相当于违反了法律，作为员工可以申请劳动仲裁，进而获取相应的赔偿，只是如今有很多年轻人并不想丢掉工作，所以才选择了妥协，而相关的公司也会以此原因来进行相应的罚款，让员工在职场中受了很多委屈，却无处去喊冤。
第二、员工正常请假却被公司扣除工资
很多员工其实并不想在公司里，一个月工作30多天，大家渴望每周休息，至少一天到两天，可是老板却认为员工刻意的偷懒，那么就会避免员工出现这样的想法和心态，因此如果员工请假就会被公司扣除工资，员工随意旷工的行为，让很多年轻人在职场中被迫接受罚款，其实在执行任务的时候，很多员工都已经兢兢业业去完成，可是最后却还是没有办法得到领导重用，很多老板就是故意造成这种情况发生，让员工的收入骤然减少。
第三、公司员工怀孕后，便会被公司随意扣除工资
在职场中有很多年轻人其实都已经结婚，希望能够成立美满幸福家庭，可是在结婚以后，很多职场女性朋友自然就会怀孕，在怀孕之后，这些年轻人却发现公司方面总是通过一些奇葩规定来约束他们，如果员工并不愿意遵从命令，就会被领导罚款，面对这些不可控因素，其实职场女性朋友也是觉得很无奈，大家突然被领导针对有很多罚款理由更是莫名其妙，其实领导就是希望通过这种手段来劝退员工，让员工主动辞职，所以大家在职场中千万不要妥协，因为只会被领导所利用
