延迟退休以后，60岁以上的人群如何获得工作呢？那么在今天我们先不探讨延迟退休，在今天正常的法定退休年龄男性60周岁，女性55周岁和女性工人50周岁的退休年龄的前提下，是不是你距离法定退休年龄不足5年的阶段，不论是任何人群都不太容易找到工作，这是一个事实性的问题。
因为绝大多数公司他要求招聘的这样的一个年龄限制都是在35岁以下，可能个别公司对于一些特殊岗位也会要求在45岁以下，不可能要求在50岁以下或者说60岁以下没有这样的招聘岗位。所以说我们的找工作就业的问题，跟延迟退休二者之间，没有一个必然联系。一般情况下，我们如果说不离开工作单位，那么作为公司来讲，他单方面解除劳动合同的概率是很低的，大多数人失业都是因为自己提出辞职，所以说才导致自己失业。
如果真的是因为自己所到的工作单位因为破产或者说各种原因导致裁员，那么企业单方面解除劳动合同，首先是要给取一定的这个补偿待遇的同时，你还可以获得失业金，那大概这两方面的待遇加在一起有个几万块钱，所以说完全是可以让我们过度，去找到一份新的工作单位。我们只要不自己主动提出辞职，那么失业的概率相对来说还算是比较小的，除非你找的公司可能是属于一些非常小的单位，那么有较大概率比较失业的可能性，但是如果说一个比较正规的大型公司，那么失业的概率还是比较小的。
对于一个距离法定退休年龄不足5年的人群。劳动合同法明确规定，不允许解除劳动合同。但确实因为某种原因不可抗力的因素必须要解除劳动合同的话，那么要给予双倍的经济补偿，所以说你只要自己不主动辞职，一般情况下工作单位是不会解除劳动合同的，否则的话他付出的成本可能比起你未来这5年所获得的工资成本还要高，所以公司是不会这样做的。
那么我们也就不必要去担心失业的问题，也就不存在任何找工作的问题，当然如果说你一直没有工作，一直处在这种待业，或者说是失业状态，或者说是0就业的状态，再或者说是自由职业的状态，那么压根自己就没有参加工作的经历，其实这种情况下你的个人竞争力就是比较小的，至少在职场方面的竞争力就是比较小，无论你的年龄是35岁还是60岁，其实都是一样的效果。
所以我们不管干什么东西，打铁还需要自身硬，只要你有一个较强的个人技能和本领，我相信哪怕你的年龄比较偏大，作为工作单位来讲也会破格录用的。反之自己年龄就算是很年轻，但是一事无成，没有任何的工作经验，不能够给任何的工作单位创造出经济价值，那么工作相对来说都是不太好找的。
