为什么现在很多农村出来的大学生、他们在找工作的时候会降低自我的标准呢？主要是因为他们通过真实的求职过程已经明确了一个事实，农村出来的大学生找工作更难，因为他们没有背景，下面就跟大家具体分析一下这种大环境现象。
为什么农村出来的大学生找工作会比较困难呢？第一，他们在这座城市人生地不熟的，没有人可以帮助他们引荐，但相反的，如果你刚好是这座城市的本地人，你的所有亲戚朋友、人脉积累都在这座城市，当然了，在简历投递的环节上，你能让更多人帮忙，所以你就有更多面试求职机会，甚至于如果你的原生背景足够强大的话，还能直接免试进入某一些企业内部工作。第二，他们整体的眼界没有那么开阔，很多人对于上海北京本地人他们的高校录取分数比较低的这一点很不喜欢，但个人觉得倒没有什么，因为从小在上海北京等大城市长大的人一般来说，眼界是比较开阔的，这是高成绩可能没有办法比拟的，因为农村大学生普遍眼界比较不开阔，所以在求职的时候，企业hr可能会出于这一点而不是很认可他们。
那么，农村出来的大学生找工作困难、是不是对农村大学生的歧视呢？其实并不是的，大家会发现，其实企业hr他们在筛选简历、确定到底让哪一些人进入企业内部工作的时候，都会重点去评估对方的综合实力，他们想要的是那些未来发展潜力大、能给企业带来实质性帮助、将相关工作岗位做好的那些人，如果你是农村出来的大学生、你没有背景、没有开阔的眼界，可能你只能将工作岗位上做好而已，没有更多其他额外的帮助，企业领导当然不是很喜欢。
正是因为农村出来大学生找工作难已经成为了社会化、公认的常态，所以一定要注意，如果你的背景不够强大，你的出身没有办法跟别人相比较的话，一定要尽可能降低自我的求职标准，比如说你有博士学历，在求职工作的时候，得尽可能选择那一些只要求研究生学历的岗位去投递简历可能会更好。
的确，农村出来的大学生找工作更难。正是因为如此，所以如果你是从农村出来的，你的原生家庭没有办法给予你任何帮助，在你拥有着本科、研究生、博士学历、零工作经验的情况下，一定要降低自我的求职标准，这样才有可能在求职的过程中有比较好的感觉和体验。
