简历对于每一个求职者来说都是非常重要的，我们都会很精心的准备和面对我们的简历。作为敲门砖的简历，我们应该如何准备如何投递才能够有效的为我们提高面试率呢？想要提高简历投递带来高的面试率，我们还需要从以下方面努力尝试。
首先，既然是找工作。我们一定要精准我们的求职目标。我们在简历中所展示的我们丰富的工作经验和工作技能，一定要匹配上我们所找寻的工作岗位。因为人事经理在搜寻简历的时候，想要在简历的海洋中，精准的找到想要招聘的人才，我们简历当中的关键词一定要和招聘方的岗位能够有非常高的匹配度。如果我们的工作经验和和我们所擅长的能力而此工作岗位没有什么关系，是我们投递了简历也会石沉大海。
其次，针对我们中意的目标岗位，对我们的简历进行再次的精心修改。因为有了明确的岗位目标以后，我们就必须得让我们的简历的针对性也更强，如果我们在我们的工作经历中展现出丰富的相关工作经验和工作技能，那么我们获得面试的机会一定会大大提高。
最后，我们现在的社会和以往有了翻天覆地的变化，所以我们在投递简历找工作的这方面，也不用拘泥于传统方式。我们可以通过多方面的关系，和多个渠道去投简历找工作。人脉关系管了，方法途径多了，我们获得面试的机会就更加的唾手可得了。
