有一部分员工他们不管在任何行业、任何企业内部的成长速度都是遥遥领先于别人的，都是比别人快的，为什么会这样呢？因为他们本身就有状态上的优势。那么，哪些状态的员工未来发展会更好？
每天都乐呵呵的员工，为什么这样的员工未来发展会比较好呢？因为他们在企业内部会有比较好的人脉积累，我们会发现，在企业内部拥有比较好人脉积累的人，他们往往在需要别人提供帮助的时候，都会有很多人愿意站出来、伸出援助之手，所以如果你能做到这样的程度你会发现，你在企业内部就会有很多人愿意帮助你，在你遇到麻烦的时候，因为有人在前面拉着你、在后面推着你，你的发展就会比较快速。
在企业内从来不去参与别人私生活的人，这样的员工我们称他们为有自知之明的员工，我们知道，如果一个人没有自知之明，他就会老是想着过度干预别人的私生活，或者说他的私生活状态好，或者说他的私生活状态不好，其实不管你是表扬还是否定对方，都会给自己带来一定的负面影响和伤害。为什么呢？如果你过度表扬对方，对方可能会认为你很假，如果你过多说对方不好的地方，对方哪怕在当下对方没有明说，也会在心中存有怨气，后期一旦他的位置比你高了，他能握着你的生杀大权，可能就会通过多样方式来使绊子，让你后期的发展受到阻碍。
在企业内懂得跟领导共同进退的，其实领导他们在考虑问题的时候，一般都是从企业大方向出发去考虑的，你跟着企业领导共同进退，那么就侧面的意味着，有很大可能性你是跟企业也是共同进退的，在企业需要你往前冲的时候、你往前冲了，在企业需要你在后面帮忙推着、跟它一起来迎接这部分困难的时候你也这么做了那么你就会发现，企业领导会更赏识你，在有机会的时候更愿意给你。
上面就是个人关于哪些状态的员工未来发展会更好这个话题给出的答案了。如果你能按照上面小编所分享的这部分员工他们身上所存在的特质、他们本身展现出来的状态去尽可能靠拢的话你会发现，你在企业内部的发展也会慢慢像他们一样好。
