在现在这个国家都大力推崇自主创业的时代，很多的应届大学毕业生，很多的职场中人中人都紧紧的抓住这个机遇，寻找合适的项目进行自主创业。也有很多的人意识到一个人的力量是有限的，于是利用身边的人脉关系，联合一些志同道合的人共同创业，最终成功的合伙型创业公司不胜枚举。但是创业容易守业难，最初的创业成功之后，并不能代表合伙型的创业公司就能够走的更远更久，很多开始发展势头很好的合伙型创业公司最终却不得不走上散伙的道路，为什么会这样呢？
第一，合伙人之间就公司的战略问题或者是发展方向产生严重分歧。最开始创业的时候，所有的合伙人目标都非常一致，全力以赴，求同存异，大家都只为了能让合伙的创业公司能走上正轨。但是一旦公司慢慢的稳定下来，开始正常运转的时候，后面整个公司的发展方向，整个公司的盈利模式，还有整个公司的管理规章制度等等，都需要重新的规范和调整，这个时候，多个合伙人之间的意见不同的问题就更加的凸显出来，如果没有沟通协调好，就很容易分道扬镳。
第二，除了就公司的主导权，公司的运营方向产生分歧以外，各个合伙人之间也很容易产生一些利益分配不均的问题。每个人都有自己的小九九，都有自己的私心和想法，都想把自己的利益最大化，想让公司按照自己的方式想法发展和成长。这个时候如果互相之间不能够一切以公司的最终利益出发的话，也很容易让一家发展势头良好的创业公司快速夭折。
