每一个即将步入职场的人，或者是已经在职场驰骋多年的人，对于求职面试都会认真的对待。在面试的时候，我们与面试官的交流和互动直接会关系到我们求职的成败。不管我们遇到冷冰冰的面试官，还是看起来和蔼可亲的面试官也好，这些都是表象，我们不能被他们所迷惑，我们一定要透过面试官的面纱，猜透面试官的真实想法，这样我们才能够有机会顺利的通过面试。
比如说我们在面试的时候，面试官一般都会问到我们上一家公司的薪资和待遇。那么，面试官问到这个问题的时候，我们就一定要琢磨出他问这个问题的真实目的是什么。我们的面试官问道上一家薪资的问题原因一般有三个，首先他通过与求职者之间的交流，再次确认和验证你上一家真正的薪资和待遇，从而排除你简历中夸大和不真实的内容，也有从侧面打听其他公司薪资待遇的目的。
有时候我们的求职者在面试的时候，明明和面试官聊得非常的融洽，但最后却没有录用我们，其实，面试官和我们聊得融洽的时候，说明我们还是比较优秀的，他们愿意和我们进行深一步的了解和沟通，但最后没有录用我们有可能是因为后面出现了更好的更合适该职位的求职者，也有可能他们找到了性价比更高的人，同样也有可能面试官很能够把握与求职者之间的聊天气氛，给我们造成了一种相互聊的比较投机的感觉。
