关于投递简历找别人帮忙有用吗这个问题的答案自然是肯定的，否则在过去又为什么会有那么多的人，他们在投递简历的时候都会咨询别人、让认识的人帮忙投递呢？那么，到底投递简历找别人帮忙有什么样的好处，应该找哪一些别人来帮忙呢？
从具体的角度出发去理解，如果你能找别人帮忙投递简历的话、你会发现，可能这一个人他认识那个企业hr，所以企业hr就会因为这个人跟自己关系比较好，所以让你进入面试的环节，也许他们最后不会在面试过程中让你通过，但至少会给你一个面试的机会，这不是很好吗？
那么，到底应该找哪一些“别人”来帮忙呢？千万不要觉得所谓的别人指的是你的亲戚朋友，可以说，所有、在周围认识的、哪怕邻居、哪怕是一起跳广场舞、一起做健身操、一起去学跳舞的那些人都应该高效利用起来，如果你能将所有周围可以被利用的起来的人脉都利用起来的话、你会发现，投递简历、获得面试邀请的过程会变得简单许多。为什么？因为只要是认识的人，其实大家都会出于跟对方认识的这一点而不愿意拂了对方的面子，尽可能给你一个面试的机会。
另外需要提醒的是，所谓的投递简历找别人帮忙，除了在投递简历的这个动作执行上找人帮忙之外，还有一个方面是很容易被忽视的，就是投递简历的过程由你自己来进行（比如说参加面试招聘会、在现场投递简历，或者在网络渠道上通过投邮箱的方式来投递简历），而他帮忙的是什么？他是行业的专家，他帮忙你写一份推荐信，这份推荐信会一起被放在简历的word文档中，一起被作为附件投递给对方，这也叫做别人帮忙，因为他是行业的专家，所以他的说话举足轻重，当然也能帮到你。
上面就是个人关于投递简历找别人帮忙有用吗这个话题给出的答案了。就是因为关于投递简历的这件事，如果能让大家来多多帮忙的话，就能多出一份力，就能让自我的简历放在意向求职企业hr面前的概率和可能性因此而大大增加，当然是有好处的，就应该怎么做。
