我们都知道，简历是每一位求职者所必需具备的敲门砖，在这个互联网普及的时代，在这个都已经习惯于在网站上找工作的网络时代，我们的简历已经变得越来越重要，一些知名的企业每一周都要收到很多很多份的电子简历，而大部分的简历，我们的人力资源经理浏览不到几秒钟就会被删除了，那么我们如何抓住HR经理的眼球，如何强化我们简历当中的卖点，才能够给我们提供面试机会呢？
虽然说，简历都是千篇一律的，但是我们都要知道，简历当中的几个卖点却是我们是否能够拥有面试机会的关键。所以我们在写以下几个部分的时候，一定要甄词酌句，认真对待。比如说，我们以往的工作经历当中所取得的骄人业绩。我们一定要突出我们的工作技能和所取得的成就，当然不能泛泛而谈一笔带过，而是以具体的工作案例，具体的数字来表现出我们的业绩，将更能够让HR经理信服。当然简历当中我们所提供给HR经理我们的毕业院校和我们的所学专业也是非常重要的，因为这些也都是基本的门槛，很多的知名公司对这些都做了很多硬性的规定。所以如果我们学校月重点，我们所学的专业越热门越对口，将更能够获得面试的机会。除了我们自身的能力和我们曾经的工作业绩，我们所取得的培训证书，和行业相关的证书，都可以为我们增加砝码。
