现在有一部分人群他们加入企业的时间已经挺长了，但是他们就是没有办法在企业内部获得好的发展，为什么呢？因为他们所跟的领导本身就不是对的人、并非良人。那么，怎么才能跟对企业领导？
首先你必须要对“对的领导”有一个大概的认知和理解，在一些人看来，所谓的对的领导就是在企业内部做到高级别管理位置的领导，但其实未必，如果这一个领导他是从其他城市被外派到这一家公司内部短来期执行工作的，一年之后、两年之后要离开的，那么这样的领导不可以作为“对的领导”选择，不值得跟谁。
那到底对的领导是什么样模样的呢？第一，他最好是全家老小都在这座城市的，一般不会有远距离工作变动的，为什么？因为这样你就能获得他在这座城市内部人脉积累的帮助，如果你跟随他的话。第二，必须要选择那些工作能力比较强大的，因为一个人如果工作能力比较强大，那么在后期你就能通过跟着他一起去工作，学到很多对自己工作执行有帮助的、具体做法。第三，你应该尽可能去选择那一些在领导面前说的上话的人，有一些人他们的工作能力挺强，加入企业内的时间也挺长，但是为什么他们就是没有办法获得提升呢？其中有一个很重要的原因，就是因为他们缺少了一个举荐人，没有一个说话有分量的人为他们指引，当然了，想要被提升就比较困难。
在了解了对的领导他们应该呈现出来的模样，并且以此作为基础去把握确定、到底在企业内部哪一些人是对的领导之后，你要进一步去了解一下、这些对领导他们喜欢的员工模样是怎么样的，之后尽可能在他们面前露脸，并且按照他们喜欢的模样和方式去展现自己，这一点非常的重要。
上面就是个人关于怎么才能跟对企业领导这个话题给出的答案了。总的来说，如果你能在企业内部、按照上面小编所分享出来的这部分做法去落实的话，应该就能确保自己所跟随的那一个领导是值得好好跟随、长久跟随的。
