在过去有太多人他们之所以选择从企业离职，主要是因为他们不喜欢企业的用工氛围，不喜欢企业内部的某一些员工。那么，因为不喜欢一家企业而选择了离职是正确的吗？下面就跟大家具体的说明一下。
首先我们知道的是，一家企业内部的用工氛围大概率就是领导晋升他们想要晋升的，没有绝对的公平公正，企业内部那些获得认可、获得赏识的未必就是工作能力很强的，可能是他们在企业内懂得讨领导喜欢的，大多数企业的用工氛围都是这样的，这是没有办法因为企业的选择而发生改变的。
这样的用工氛围我们将它称为职场潜规则，说白了，它是在大多数企业、大多职场环境当中都会存在着的，既然在职场环境中它必然会存在，如果你现在因为不喜欢这样的职场大环境，而选择跳槽到另外一家企业内部的话，是不是意味着，你还是会遇到同样的问题，这时候你是不是又要跳槽要离职呢？这时候再跳槽再离职好吗？会不会变成频繁跳槽呢？
根据小编了解，在过去因为不喜欢一家企业的用工氛围，因为不喜欢企业内部某一个员工而离职的那一些人，最后都毁到肠子都青了的程度。为什么会这样呢？主要是因为他们发现，他们讨厌的那一些、在现在新的企业内部同样也是存在，他们发现原来在任何企业、任何的环境当中，总会有一些人他们的为人处事方法跟自我不一致，他们的三观想法跟自我完全相反，这样的情况是没有办法因为自己所处的环境而发生改变的，在这样的情况下，他们就会必然产生怀疑，到底我为什么要离职，在原来的企业内好好工作，不好吗？
上面就是个人关于因为不喜欢一家企业而选择了离职是正确的吗这个话题给出的答案了。通过分享大家也都明白了，如果你不喜欢一家企业的氛围、不喜欢企业内的员工而离职，真的很不好，只有你发现你跟企业不合拍离职才是正确的，千万不要做出盲目的选择。
