根据小编了解，现在有很多职场达人他们在受访过程中一再强调，想要在行业、想要在企业内部获得好的发展，至少得先稳定的工作3~5年时间。那么，为什么说在一家企业内部至少要工作3~5年？下面就跟大家具体的分析一下。
首先大家会发现，这是大多数企业hr他们在招聘中级别岗位员工时候、罗列出来的招聘标准中会列明的、类似工作岗位的从业经验。说白了，在一家企业一个工作岗位至少从业三五年，是能让你在后期跳槽时候有更高的级别，满足对方中级别岗位员工招聘诉求的，如果你没有工作三五年的话，是完全达不到对方基础门槛的。
工作三五年的时间是能让你的工作技能得到提升、工作经验得到积累的一个必要的时间周期。试想一下，如果你在这个工作岗位上工作三五个月的时间，在另外一个工作岗位上也工作三五个月的时间，因为你没有长时间接触这个工作岗位的从业内容，所以你当然就没有办法将这个岗位中的所有问题都有效解决，在后期在真正的工作过程中，可能你还是会遇到一些麻烦和问题，为了避免这样的情况，自然应该工作3~5年，将这个工作岗位上可能遇到的所有那一些都接触过一遍才可以，不是吗？
工作3~5年的时间，能让你在行业中积累到一定的人脉，为什么现在有一部分人他们工作了许多年，还是没有办法获得好的行业发展？其中有一个挺重要的原因，就是因为他们没有行业内的人脉，而如果能在某一个企业内部工作3~5年的时间的话，你能跟企业内部的同事都维持比较好的互动、获得好的人脉，所以后期哪怕你跳到其他的企业内部去了，有了这部分同行业的人脉作为基础，你还是能获得不错的提升和成长的。
上面就是个人关于为什么说在一家企业内部至少要工作3~5年这个话题给出的答案了。总的来说，如果你能稳定在一家企业内部工作三五年的话，你能积累到比较丰富的工作经验，对于后期的发展是有一定利好影响和帮助的。
