你有多聪明或者有能力都没关系，如果你习惯性地迟到，无论是上班还是下班，都可能会损害你的职业声誉。长期的迟到在任何公司都是不受欢迎的，以下是工作场所守时无价的7个理由。
工作场所守时无价的7个理由
工作场所守时无价的7个理由之一是它表明你是一个真正的专业人士，大多数专业人员，无论是员工还是管理人员，都有一个共同点：将守时放在首位，这个习惯可以帮助你成为一个可靠和值得信赖的人。其次它增加了你的信誉，你可能会认为自己的工作安全感取决于你的绩效，但这并不是唯一重要的事情。总是迟到但总是有借口的员工对于公司来说并不是一个好的选择。
此外它表明你尊重他人的时间，当你守时时，表明你尊重他人的时间并认为他们很重要。这种特征不仅反映出你的承诺水平，还反映出人们对其雇主和同事的尊重程度。还能够确保你没有压力，压力是工作场所的头号抱怨，按时上班可以减少与工作有关的压力。经常迟到意味着赶紧赶上截止日期和未完成的工作。这不仅会导致工作场所表现不佳，它还会使你的团队和上级对你感到焦虑。
它可以提高你和团队的生产力，守时可以确保你按时完成项目，并且在相互依赖的工作环境中，还可以确保团队的其他成员也可以按时完成工作。而且迟到的员工还可能会对那些守时的员工产生负面影响，特别是对那些必须为他们“掩盖”迟到这个行为的员工产生负面影响。它使你成为诚信的代名词，使你成为一个拥有很多积极性的人。它表明你致力于工作，对工作感兴趣并且热衷于承担更多工作。随着时间的流逝，它也会改善你的职业道德。它可以帮助你取得成功，你的表现和技能固然重要，但守时也可能有助于你攀登职业发展的阶梯，显而易见的是经理不太可能提拔常年晚到的员工。
以上是工作场所守时无价的7个理由，在这里和那里的几分钟似乎并不多，但是从长远来看，它们可能加起来并影响你的工作。反过来说，如果你想要被解雇的的话，那么最好方法是出勤率低和经常迟到。可见不守时就是一个对于员工来说影响十分大的素质问题，可以说所有的公司都不会愿意让一个常年迟到的员工长久留在公司里的。
