寻找新工作可能很艰巨，你可能不确定如何开始该过程。因此，这里有一些具体的策略，你可以采取这些策略，成为更令人印象深刻的候选人，并提高找到工作的机会。
求职的4种策略
求职的4种策略之一是制定一份工作申请清单，简化工作搜索最简单的方法之一就是创建一个电子表格，其中列出了你的所有申请，截止日期和联系点。在一个地方整理这些信息可以使你避免错过最后期限或在大量的应用程序中迷路。编制好清单后，你应该为计划每周要完成的应用程序设定一个现实的目标，以使自己负责。
其次要选择明智的工作，一般说来提交的申请越多，你可能会收到的面试越多。但是，只有在你事先进行研究以确保你申请的职位符合你的资格时，此规则才适用，那些获得的面试机会才会是对你来说是很合适的。如果你有幸收到公司的面试，并且在面试过程中发现工作的关键职责对你没有吸引力，那么你在浪费你和雇主的时间。一旦找到适合的公司和职位，就可以研究竞争对手的公司并在那里申请类似职位，以增加被此类工作聘用的机会。
此外你还可以利用你的联系人，无论你提交多少份工作申请，如果你在那里没有能够利用的关系，你都可能不会收到雇主的回音。现实情况是，人际关系极大地增加了你在申请过程中前进的机会。你可以与行业中的朋友联系，与你大学的同学联系，或者跟你在社交活动中认识的人进行跟进。你永远都不知道谁会帮助你与你感兴趣的公司的招聘人员建立联系。每周至少接触三个可以帮助你的职业的人，这是一个目标。
还可以练习面试，你可能会认为，仅在脑海中回顾潜在的问题和答案就可以为面试做准备。然而，面试本质上是需要双方参与的，因此提前与家人或朋友进行练习可能会非常有帮助。在开始之前，请向该人提供你认为你可能在真实面试中可能会收到的问题的列表。你还应该请对方为你提出新的问题，这样你就可以练习思考这些问题的能力。或许你可能会在真正的面试中收到其中一个问题，提前做好准备是一件好事。练习面试不仅可以为你提供有用的反馈，还可以使你对面试充满信心，并增加了获得工作的机会。
掌握以上求职的4种策略能够让你在面试中更加有信心获得就业的机会，为面试提前做好准备总是好的。
